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桂林商務(wù)發(fā)展專員招聘(有崗位晉升)

共找到 1條 桂林 商務(wù)發(fā)展專員 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 1年以上 22-35歲 本科以上 日化 婦嬰用品 定期體檢 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
  • 衛(wèi)生用品
  • 免費(fèi)停車
2024-10-10
張先生
招聘HR
【崗位職責(zé)】
1、深入理解抖音平臺(tái)的生態(tài)及運(yùn)作模式,找到品牌賬號(hào)、店鋪在抖音上的發(fā)展模式,促成品牌在達(dá)人帶貨及達(dá)人種草上的業(yè)務(wù)合作。
2、負(fù)責(zé)DP服務(wù)商的合作及管理,推進(jìn)完成年度GMV目標(biāo),并且持續(xù)不斷優(yōu)化ROI,使店播產(chǎn)生良好的經(jīng)營(yíng)效益。
3、依據(jù)品牌所處階段制定平臺(tái)種草策略及執(zhí)行方案,帶動(dòng)品牌在平臺(tái)有效的曝光,促成心智的認(rèn)知。
4、把控藍(lán)V運(yùn)營(yíng)素材及千川投流素材的方向,提升素材轉(zhuǎn)化率的同時(shí)巧妙地曝光品牌和產(chǎn)品;
5、管理及促成年度各個(gè)促銷節(jié)點(diǎn)的大場(chǎng)直播及統(tǒng)籌工作。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷,對(duì)數(shù)據(jù)敏感、有較強(qiáng)分析、解決問(wèn)題能力;
2、對(duì)新鮮事物比較敏感,具備自主的運(yùn)營(yíng)及策劃思路,敢想敢做,富有挑戰(zhàn)精神。
3、熟悉短視頻平臺(tái)特性及發(fā)展模式,具備商務(wù)開拓資源者較佳;
4、有短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(直播/種草/帶貨),或短視頻內(nèi)容執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
【晉升通道】
專員→組長(zhǎng)→副經(jīng)理→經(jīng)理
約 1 個(gè)崗位

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桂林 商務(wù)專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 12.3%
    2K
  • 51.8%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 11.4%
    5K
  • 0.9%
    6K-8K
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    49.1%
  • 高中
    8.8%
  • 中專
    7%
  • 大專
    26.3%
  • 本科
    8.8%
桂林商務(wù)專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49.1%,高中占8.8%,中專占7%,大專占26.3%,本科占8.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    75.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.6%
  • 1-3年
    21.9%
桂林商務(wù)專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占21.9%。

桂林 商務(wù)專員百科

...崗位職責(zé)
1、與用戶、供應(yīng)商就產(chǎn)品訂購(gòu)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);
2、商務(wù)合同的編制、貸款跟蹤執(zhí)行;
3、銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的建檔和保管工作;
4、負(fù)責(zé)各類商務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析;
5、負(fù)責(zé)公司部分采購(gòu)工作。

行業(yè)招聘

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