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桂林象山區(qū)商家運(yùn)營招聘(有崗位晉升)

共找到 2條 桂林 象山區(qū) 商家運(yùn)營 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按城市:
桂林-象山區(qū) 10人 20-40歲 包裝 餐飲 廣告 創(chuàng)業(yè)公司 專精特新企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-17
1.協(xié)助門店提升業(yè)績的能力,組織加盟商進(jìn)行相應(yīng)課程系統(tǒng)培訓(xùn),須熟悉門店運(yùn)營及產(chǎn)品出品標(biāo)準(zhǔn);
2.通過數(shù)據(jù)分析,商圈規(guī)劃調(diào)研能力,有選址的方法并根據(jù)所選地址制定適宜的活動(dòng)方案,指導(dǎo)并實(shí)施各種活動(dòng)的順利開展,監(jiān)督加盟商活動(dòng)落地;
3.服從上級(jí)指示,加強(qiáng)與客戶的溝通,維護(hù)好與加盟商的關(guān)系,及時(shí)主動(dòng)了解客戶需解決的問題,為其提供幫助;
4.負(fù)責(zé)各門店各項(xiàng)管理制度和出品標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行過程中的監(jiān)督、規(guī)范指導(dǎo),確保及時(shí)準(zhǔn)確的執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)所管理區(qū)域的相關(guān)運(yùn)營服務(wù);
6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)工作;
相關(guān)要求:
1、有多店管理經(jīng)驗(yàn),有看門店全局的思維,不局限于店內(nèi)事務(wù)
2、男女不限,年齡22-40歲,能適應(yīng)出差;
3、學(xué)歷大專及以上,執(zhí)行力強(qiáng),有良好的溝通能力、表達(dá)和協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、 具有較敏銳的觀察力及市場(chǎng)分析能力,溝通能力及動(dòng)手能力較強(qiáng);
5、 具備基本的OFFICE辦公軟件應(yīng)用能力。
桂林-象山區(qū)-萬福廣場(chǎng) 1人 1年以上 22-40歲 大專以上 電子 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
2024-09-13
【任職要求】 1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,1年以上外賣市場(chǎng)/商家運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 2、較好的活動(dòng)策劃及項(xiàng)目統(tǒng)籌、推進(jìn)能力; 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)洞察能力; 4、積極主動(dòng)、執(zhí)行力強(qiáng),能夠快速融入團(tuán)隊(duì)
約 2 個(gè)崗位
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桂林 商家運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 38.5%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    61.5%
  • 高中
    3.8%
  • 大專
    30.8%
  • 本科
    3.8%
桂林商家運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.5%,高中占3.8%,大專占30.8%,本科占3.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.2%
  • 1-3年
    30.8%
桂林商家運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占30.8%。

桂林 商家運(yùn)營百科

...崗位職責(zé)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,拓展為淘寶/天貓等店鋪提供電商設(shè)計(jì)、運(yùn)營、推廣等營銷服務(wù)的商家;
2、結(jié)合平臺(tái)能力,有計(jì)劃性招商;并能夠拓展大商戶以及買家渠道;
3、根據(jù)公司電商服務(wù)類目的特有屬性,進(jìn)行有針對(duì)性的營銷推廣;
4、負(fù)責(zé)合作對(duì)象的開發(fā)和現(xiàn)有商戶的管理,維持良好的合作關(guān)系激勵(lì)用戶成長;
5、能夠配合各部門完成相關(guān)運(yùn)營工作、配合活動(dòng)策劃的制定和實(shí)施;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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