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桂林弱電經(jīng)理招聘(有工作餐)

共找到 1條 桂林 弱電經(jīng)理 招聘 (有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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新云工程師

7000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人 2年以上 25-35歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-25
謝小姐
崗位職責(zé):
1、協(xié)助負(fù)責(zé)新云系統(tǒng)建設(shè)及日常運行管理
2、協(xié)助負(fù)責(zé)各系統(tǒng)運行模式編制,監(jiān)視系統(tǒng)日常運行參數(shù)、運行方式
3、協(xié)助負(fù)責(zé)設(shè)備運行參數(shù)整理歸檔
4、協(xié)助負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)的主機(jī)運行管理、值機(jī)運行工作
5、執(zhí)行工程物業(yè)平臺巡檢,派工維修,跟進(jìn)工單完成情況
6、協(xié)助負(fù)責(zé)開展消防聯(lián)動測試
7、協(xié)助負(fù)責(zé)開展廣場內(nèi)重點部位保潔,夜間保潔監(jiān)督工作
8、協(xié)助制定弱電設(shè)施設(shè)備備件計劃和年度維修保養(yǎng)計劃
9、負(fù)責(zé)消防維保、電梯維保等設(shè)備維保的執(zhí)行情況
10、協(xié)助新云經(jīng)理制定廣場年度設(shè)備運行策略方案
11、負(fù)責(zé)本廣場能源消耗統(tǒng)計、分析工作,進(jìn)行能源管控
12、協(xié)助開展部門人員設(shè)施設(shè)備,工程物業(yè)APP,新云系統(tǒng),消防系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)
約 1 個崗位
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桂林 弱電工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 33.3%
    3K
  • 20%
    4K
  • 20%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    53.3%
  • 中專
    6.7%
  • 大專
    40%
桂林弱電工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.3%,中專占6.7%,大專占40%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    53.3%
  • 1-3年
    26.7%
  • 3-5年
    6.7%
  • 5-10年
    13.3%
桂林弱電工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.3%,1-3年占26.7%,3-5年占6.7%,5-10年占13.3%。

桂林 弱電工程師百科

...崗位職責(zé)
1.進(jìn)行工程項目圖紙會審;
2.負(fù)責(zé)工程項目基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、裝飾裝修等分項工程及市政、園林等本專業(yè)技術(shù)管理工作,并做好項目質(zhì)量的監(jiān)督管理;
3.負(fù)責(zé)控制水電工程項目的現(xiàn)場施工進(jìn)度,確保水電工程項目進(jìn)度計劃的完成;
4.負(fù)責(zé)處理施工現(xiàn)場員工矛盾,嚴(yán)重的要向上級反饋;
5.負(fù)責(zé)控制施工成本,減少不必要的浪費;
6.根據(jù)合同要求,對項目工程結(jié)果進(jìn)行檢查驗收,確保高質(zhì)高效;
7.做好相關(guān)記錄工作,及時整理技術(shù)資料并提交。
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