桂林秀峰區(qū)裝飾公司軟件運(yùn)營(yíng)招聘（有工作餐）

共找到 1條桂林秀峰區(qū) 軟件運(yùn)營(yíng) 招聘（有工作餐）職位。好工作，上桂聘

財(cái)務(wù)經(jīng)理

6000-8000元

廣西榮升建筑裝飾工程有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 5年以上 30歲以上大專以上建筑裝飾民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
單雙休

2024-11-13

駱曉燕

行政人事

崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
3、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)分析；
4、負(fù)責(zé)公司付款、報(bào)賬、合同、納稅報(bào)表、資金計(jì)劃、憑證審核；
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目、各部門成本核算與控制；
6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況；
7、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)三大報(bào)表（現(xiàn)金流表、損益表、資產(chǎn)負(fù)債表）和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確；
8、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理制度，滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如資金風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等；
9、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月／季／年度財(cái)務(wù)報(bào)告；
10、負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目、部門溝通，協(xié)同工作；
11、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行、審計(jì)溝通、協(xié)調(diào)、配合；
12、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人公司財(cái)務(wù)制度并監(jiān)督執(zhí)行；
13、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)各自項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)分析、風(fēng)險(xiǎn)管控；
14、負(fù)責(zé)責(zé)任人以上年終獎(jiǎng)核算；
15、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印章管理、年度審計(jì)、年度稽核；
16、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。
任職要求：
1、要求5年以上的部門管理或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有會(huì)計(jì)證，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)；
4、熟悉增值稅核算、納稅籌劃；
5、有較強(qiáng)的溝通能力和把控能力，熟練使用OFFICE辦公軟件；
6、對(duì)公司忠誠(chéng)，有高度的工作熱情和責(zé)任心，為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，有全局意識(shí)，有足夠的管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)精神；
7、有良好的職業(yè)道德，保密意識(shí)強(qiáng)；
8、為公司的發(fā)展戰(zhàn)略，月度/季度/年度目標(biāo)制定，提供有效的數(shù)據(jù)分析；
9、人品至上，一切以公司利益最大化。

約 1 個(gè)崗位

桂林秀峰區(qū)裝飾公司軟件運(yùn)營(yíng)招聘（有工作餐）最新投遞

歐先生

投遞了廣西榮升建筑裝飾工程有限公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理職位

2024-11-13
楊小姐

投遞了廣西榮升建筑裝飾工程有限公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理職位

2024-10-25
鄧女士

投遞了廣西榮升建筑裝飾工程有限公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理職位

2024-10-23

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桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘工資

￥ 4431

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 22份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 11K，最多人拿：4K

4.5%

2K
27.3%

3K
36.4%

4K
18.2%

5K
4.5%

6K-8K
4.5%

8K-1W
4.5%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

72.7%
高中

4.5%
大專

13.6%
本科

9.1%

桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占72.7%，高中占4.5%，大專占13.6%，本科占9.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

86.4%
3-5年

13.6%

桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占86.4%，3-5年占13.6%。

桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)百科

...崗位職責(zé)

1.參與產(chǎn)品用戶運(yùn)營(yíng)，對(duì)產(chǎn)品用戶做回訪，對(duì)回訪內(nèi)容做整理和輸出，提煉用戶問(wèn)題，挖掘有價(jià)值用戶需求。
2.對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)做收集，整理和呈現(xiàn)。
3.關(guān)注用戶體驗(yàn)，對(duì)所有影響用戶行為和使用體驗(yàn)的方面進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)將獲得的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果反饋相關(guān)部門，積極有效地推動(dòng)活動(dòng)和產(chǎn)品改進(jìn)；
4. 定期關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。

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