1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林計算機公司人事主管招聘
共找到
1條
桂林 人事主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
人事專員
4000-6000元2024-11-14呂小姐崗位職責:
1、負責績效、招聘、勞動合同、考勤、獎金、福利、獎懲、考核、檔案管理等人力資源工作;
2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃;
3、推動企業(yè)文化的建設;
4、組織、安排面試,并且進行初試篩選;
5、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
6、收集相關勞動用工等人事政策及法規(guī);
7、其他臨時日常工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關專業(yè),或有人力資源管理師證者;
2、對人力資源六大模塊有系統(tǒng)性認知;
3、有除招聘外其他人力資源模塊的組織或執(zhí)行經(jīng)驗;
4、具備較強的自驅能力、自主學習能力、責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力;
5、有軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
約 1 個崗位
按商圈:
桂林相關熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事主管主管/人事主管人事專員/人事主管人事主管hr人事主管/人事專員人事主管(hrbp)hrbp/人事主管行政人事主管人事主管助理人事主管/專員行政人事主管/專員人事主管儲備儲備人事主管管理人員it專員人才it顧問實習生行政專員人事邀約專員高端專業(yè)經(jīng)理人事專員/hrbp人事hr人力資源專員/人力資源助理hr人事主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管文員助理行政人事hr助理助理/人事助理人事經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理專家高級經(jīng)理辦公室文員儲備主管
桂林計算機公司人事主管招聘最新投遞
-
譚小姐投遞了 廣西維構網(wǎng)絡科技有限公司 的 人事專員 職位2024-10-30
-
黃小姐投遞了 廣西維構網(wǎng)絡科技有限公司 的 人事專員 職位2024-10-25
-
李小姐投遞了 廣西維構網(wǎng)絡科技有限公司 的 人事專員 職位2024-10-23
-
韋小姐投遞了 廣西維構網(wǎng)絡科技有限公司 的 人事專員 職位2024-10-21
-
秦先生投遞了 廣西維構網(wǎng)絡科技有限公司 的 人事專員 職位2024-10-21
-
王小姐投遞了 廣西維構網(wǎng)絡科技有限公司 的 人事專員 職位2024-10-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 招聘招聘工資
¥
3457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
-
1%小于2K
-
10.9%2K
-
53.5%3K
-
26.7%4K
-
4%5K
-
4%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷45.5%
-
初中1%
-
高中7.9%
-
中專7.9%
-
大專30.7%
-
本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占6.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗65.3%
-
應屆畢業(yè)生2%
-
1-3年30.7%
-
3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.3%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。