1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林紡織公司人事主管招聘
共找到
1條
桂林 人事主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
初級人力資源顧問
5000-8000元2024-11-12廖小姐人事崗位目的
支持顧問,分擔咨詢項目中部分初級技術(shù)性方面的顧問工作,幫助客戶成長,幫助客戶成功。
崗位描述
1.協(xié)助主顧問承擔部分客戶企業(yè)的人力資源“全面管理工作”,如招聘、面試、績效、薪酬、培訓等工作;
2.不斷了解跟進客戶項目的進展、理解項目。協(xié)助主顧問根據(jù)項目重點,制定短、中、長期工作計劃及到項目的具體安排;
3.協(xié)助主顧問分解項目里的一些具體的工作。如提供高質(zhì)量的項目設(shè)計、項目管理、項目支持和項目實施;
4.協(xié)助管理桂林金朵木科技有限公司全面行政及人事工作,如招聘、考勤、年會、下午茶、員工福利等;
5.協(xié)助進行人才發(fā)展跟進,管理人才發(fā)展;
6.與時俱進,定期進行人力資源政策的學習及提升人力資源的專業(yè)能力;
7.協(xié)助負責正昭管理咨詢的行政人事工作;
8.上級交代的其他工作。
相關(guān)要求
1.本科及以上學歷,要求為應屆生或者畢業(yè)一年內(nèi)候選人;
2.專業(yè)不限(人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);
3.英文六級以上,有留學經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.熟練操作辦公軟件,計算機二級者優(yōu)先;
5.較強的溝通表達、臨場應變、主動學習的能力。
約 1 個崗位
按商圈:
桂林相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事主管主管/人事主管人事專員/人事主管人事主管hr人事主管/人事專員人事主管(hrbp)hrbp/人事主管行政人事主管人事主管助理人事主管/專員行政人事主管/專員人事主管儲備儲備人事主管管理人員it專員人才it顧問實習生行政專員人事邀約專員高端專業(yè)經(jīng)理人事專員/hrbp人事hr人力資源專員/人力資源助理hr人事主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管文員助理行政人事hr助理助理/人事助理人事經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理專家高級經(jīng)理辦公室文員儲備主管
桂林紡織公司人事主管招聘最新投遞
-
蔣先生投遞了 桂林金朵木科技有限公司 的 初級人力資源顧問 職位2024-11-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 招聘招聘工資
¥
3457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
-
1%小于2K
-
10.9%2K
-
53.5%3K
-
26.7%4K
-
4%5K
-
4%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷45.5%
-
初中1%
-
高中7.9%
-
中專7.9%
-
大專30.7%
-
本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占6.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗65.3%
-
應屆畢業(yè)生2%
-
1-3年30.7%
-
3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.3%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。