人事行政專員

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 1人 1年以上 23-32歲 大專以上 教育
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-09-20
一、行政工作
1、負(fù)責(zé)考勤核對(duì),工資計(jì)算
2、采購(gòu)辦公用品,購(gòu)買物資
3、辦理員工社保等相關(guān)工作
二、人事工作
1、負(fù)責(zé)招聘(主要工作),溝通能力強(qiáng)
2、員工關(guān)懷,做好員工的日常溝通,讓員工盡快適應(yīng)環(huán)境
3、活動(dòng)策劃,節(jié)日活動(dòng)策劃,禮品的購(gòu)買等工作
三、其他校區(qū)有關(guān)行政人事工作
環(huán)境布置等
要求:溝通能力強(qiáng),靈活,適應(yīng)性強(qiáng),自來(lái)熟,有一定的學(xué)科能力,能獨(dú)立招聘面試
公司新增人事行政主管,主要為新項(xiàng)目服務(wù)。1、負(fù)責(zé)招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會(huì)議紀(jì)要》盯工作進(jìn)度(承上啟下協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)度達(dá)成);4、其它事項(xiàng)(業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績(jī)效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作)。 1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓(xùn) 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動(dòng)合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放
1、負(fù)責(zé)公司文件資料的收發(fā)及檔案的管理。 2、負(fù)責(zé)后勤行政人事工作; 3、完成公司績(jī)效考核制定及考核執(zhí)行工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。

人事專員

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-35歲 大專以上 旅游 投資 投資管理 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-16
崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行初試篩選; 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 5、其他人事日常工作; 6、收集相關(guān)勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 。 備注:本崗位為綜合薪資,單休,景區(qū)上班特殊性節(jié)假日上班,后期安排調(diào)休,能接受再投遞...

人事專員

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人 1年以上 23-35歲 中專以上 通信 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-13
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,招聘各部門人員,組建團(tuán)隊(duì),助力項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)開(kāi)業(yè)。 2、對(duì)招聘人員約面、初面及面試結(jié)果反饋與跟進(jìn)錄用,結(jié)果通知。 3、人員招聘工作,根據(jù)招聘崗位要求進(jìn)行面試,包括筆試、技能考試等。 4、培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 5、負(fù)責(zé)建立完善公司各部門需要的培訓(xùn)機(jī)制。 6、關(guān)注公司各各部門人員人效情況,協(xié)助優(yōu)化各部門內(nèi)部人員,達(dá)到人人人效正向。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 18-45歲 大專以上
2024-09-11
工作內(nèi)容: 1.每日負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷,撥打求職者電話,約人面試 2.協(xié)助人事經(jīng)理整理合同、處理其他事宜 工作要求: 1.認(rèn)真負(fù)責(zé),不敷衍工作,有責(zé)任心 工作無(wú)壓力,工作環(huán)境好,氛圍輕松,沒(méi)有任何績(jī)效或者業(yè)績(jī)要求,只需要每日篩選簡(jiǎn)歷,電話邀約求職者,或處理些文員類工作,如整理表格統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等。 渾水摸魚或敷衍了事者,勿擾。 2.月休四天,上班時(shí)間9:00-17:30,中間休息1-1.5小時(shí) 不包吃不包住,可自帶午餐,公司有微波爐、小型廚房 3.暑假工,希望能做到9月開(kāi)學(xué),最短也要做夠30天 4.工資1800元-2000元/月 工作地點(diǎn): 桂林市秀峰區(qū)十字街南方大廈8樓 (本公...
約 6 個(gè)崗位

桂林秀峰區(qū)人事專員/助理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林秀峰區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 22.6%
    2K
  • 64.5%
    3K
  • 9.7%
    4K
  • 3.2%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    48.4%
  • 高中
    3.2%
  • 中專
    3.2%
  • 大專
    41.9%
  • 本科
    3.2%
桂林秀峰區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.4%,高中占3.2%,中專占3.2%,大專占41.9%,本科占3.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    58.1%
  • 1-3年
    41.9%
桂林秀峰區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.1%,1-3年占41.9%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP