1、負責(zé)招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林象山區(qū)人事專員hrbp招聘
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桂林 象山區(qū) 人事專員hrbp 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事專員
3000-4500元1小時內(nèi)謝經(jīng)理經(jīng)理1、負責(zé)員工考勤等核算作業(yè);
2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核;
3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項,并做好相關(guān)溝通工作;
4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系,如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等;
5、主管交辦的其他工作事項;會熟練運用辦公軟件會PS.會PPT等
6、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟類、人力資源類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
7、具有一定的文字功底,熟悉標(biāo)書制作;
8、熟悉勞工政策、五險一金的相關(guān)政策法規(guī);
9、有人事系統(tǒng)實際操作經(jīng)驗更佳;
10、良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力,思維活躍; -
實習(xí)生
2000元2024-11-05王經(jīng)理人事1. 懂電腦操作。
2.文職崗(照片拍攝,視頻剪輯,文案編輯,協(xié)助主管完成其他工作)。
3.公司可提供實習(xí)期相關(guān)證明,可簽三方協(xié)議。
4.能力出色的可在實習(xí)期后轉(zhuǎn)正式員工并享受正式員工的相關(guān)待遇。
約 2 個崗位
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桂林象山區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3075
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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24.1%2K
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65.5%3K
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6.9%4K
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3.4%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.7%
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高中3.4%
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大專44.8%
桂林象山區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.7%,高中占3.4%,大專占44.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.4%
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1-3年34.5%
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3-5年6.9%
桂林象山區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.4%,1-3年占34.5%,3-5年占6.9%。