1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類(lèi)人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林聯(lián)發(fā)乾景計(jì)算機(jī)公司人事專(zhuān)員hrbp招聘
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桂林 聯(lián)發(fā)乾景 人事專(zhuān)員hrbp 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事專(zhuān)員
4000-6000元2024-11-14呂小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)績(jī)效、招聘、勞動(dòng)合同、考勤、獎(jiǎng)金、福利、獎(jiǎng)懲、考核、檔案管理等人力資源工作;
2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃;
3、推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè);
4、組織、安排面試,并且進(jìn)行初試篩選;
5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
6、收集相關(guān)勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
7、其他臨時(shí)日常工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),或有人力資源管理師證者;
2、對(duì)人力資源六大模塊有系統(tǒng)性認(rèn)知;
3、有除招聘外其他人力資源模塊的組織或執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的自驅(qū)能力、自主學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;
5、有軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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廣西瑞視文化傳媒有限公司國(guó)家品牌強(qiáng)國(guó)示范工程申報(bào)、央視廣告采編、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)、中小企業(yè)電子商務(wù)服務(wù)
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東莞市百城時(shí)代文化傳媒有限公司桂林分公司一般項(xiàng)目:憑總公司授權(quán)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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學(xué)歷要求分析
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桂林疊彩區(qū)人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.2%,中專(zhuān)占6.4%,大專(zhuān)占23.4%。
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桂林疊彩區(qū)人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占17%。