1、負責(zé)招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林人事行政專員/助理招聘
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桂林 人事行政專員/助理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事行政專員
3800-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前馬小姐招聘主管崗位職責(zé):
1、負責(zé)員工考勤管理,做好考勤統(tǒng)計工作;
2、負責(zé)員工社保、公積金及意外險申報、增減員等工作;
3、勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止等相關(guān)手續(xù)的辦理,并保證資料的按時發(fā)放與簽收;
4、管理勞動合同及人力資源相關(guān)文件和檔案,做好保密工作;
6、訪客、來賓的登記、接待、引見以及酒店的預(yù)定;
7、負責(zé)前臺一樓大廳環(huán)境的日常管理及會議室的安排、協(xié)調(diào);
8、辦公用品的申購統(tǒng)計和管理;
9、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職面談及離職辦理,花名冊的更新;
10、試用期員工轉(zhuǎn)正動態(tài)跟進及轉(zhuǎn)正辦理;
11、協(xié)助組織開展企業(yè)文化活動工作;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗;
2、身高160CM以上,形象氣質(zhì)佳,能熟練使用辦公軟件;
3、工作細心、主動,溝通表達能力強,責(zé)任心強,做事有原則。
福利:周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、全勤獎、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓(xùn)、崗位晉升、定期免費體檢等。 -
人事行政專員
3000-5000元2024-11-03吳卓倫崗位:人事行政專員
薪3000-5000
職位詳情
崗位職責(zé):
1、負責(zé)起草公司各種人事相關(guān)制度;
2、負責(zé)組織人員招聘、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人事工作;
3、負責(zé)員工考勤(出勤、加班、請假的平衡),勞動合同簽訂或續(xù)簽的管理,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù);
4、負責(zé)員工保險刪減、添加等,更新公司人員檔案、通訊錄狀況;
5、負責(zé)公司辦公用品的申請及發(fā)放;
6、負責(zé)組織各種員工活動,做好員工福利工作(獎品、生日禮品、節(jié)假日禮品的發(fā)放);
7、負責(zé)公司文件、通告、通知的擬定;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、有較強的抗壓力,較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
2、為人正直、誠實,性格溫和,注重細節(jié);
3、思維敏捷,執(zhí)行力強,有創(chuàng)新意識;
4、具有良好的公文書寫、語言表達能力及辦公室軟件應(yīng)用能力;
5、有三年以上行政人事獨立工作經(jīng)驗;
6、要求會使用各大招聘平臺。
約 2 個崗位
按地區(qū):
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桂林 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3313
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.7%2K
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57.6%3K
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17.2%4K
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3.8%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.1%
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初中0.4%
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高中5.9%
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中專3.8%
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大專39.1%
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本科3.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.1%,初中占0.4%,高中占5.9%,中專占3.8%,大專占39.1%,本科占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年39.5%
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3-5年1.3%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占39.5%,3-5年占1.3%。