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桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 紡織 工藝品 家居用品 民營 創(chuàng)業(yè)公司
2024-11-12
廖小姐
人事
崗位目的
支持顧問,分擔咨詢項目中部分初級技術性方面的顧問工作,幫助客戶成長,幫助客戶成功。
崗位描述
1.協(xié)助主顧問承擔部分客戶企業(yè)的人力資源“全面管理工作”,如招聘、面試、績效、薪酬、培訓等工作;
2.不斷了解跟進客戶項目的進展、理解項目。協(xié)助主顧問根據(jù)項目重點,制定短、中、長期工作計劃及到項目的具體安排;
3.協(xié)助主顧問分解項目里的一些具體的工作。如提供高質(zhì)量的項目設計、項目管理、項目支持和項目實施;
4.協(xié)助管理桂林金朵木科技有限公司全面行政及人事工作,如招聘、考勤、年會、下午茶、員工福利等;
5.協(xié)助進行人才發(fā)展跟進,管理人才發(fā)展;
6.與時俱進,定期進行人力資源政策的學習及提升人力資源的專業(yè)能力;
7.協(xié)助負責正昭管理咨詢的行政人事工作;
8.上級交代的其他工作。
相關要求
1.本科及以上學歷,要求為應屆生或者畢業(yè)一年內(nèi)候選人;
2.專業(yè)不限(人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先);
3.英文六級以上,有留學經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.熟練操作辦公軟件,計算機二級者優(yōu)先;
5.較強的溝通表達、臨場應變、主動學習的能力。
約 1 個崗位

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桂林飛宇科技股份有限公司
自動化控制、圖像傳輸、遙測遙感、數(shù)字通信及相關電子產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)和銷售;民用無人機及無人飛行器模型研發(fā)、銷售、技術服務(許可審批項目除外);相機及攝影器材相關產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。
桂林光隆科技集團股份有限公司
半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術推廣;知識產(chǎn)權代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。
桂林優(yōu)利特電子集團有限公司
軟件、集成電路、計算機、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設施除外)、電子基礎產(chǎn)品、印刷電路板、實驗室設備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術服務;醫(yī)學檢驗科(憑有效許可證經(jīng)營)。
桂林星辰科技股份有限公司
一般項目:伺服控制機構(gòu)制造;伺服控制機構(gòu)銷售;軟件開發(fā);軟件銷售;電機制造;電機及其控制系統(tǒng)研發(fā);新能源原動設備制造;新能源原動設備銷售;汽車零部件及配件制造;儀器儀表制造;儀器儀表銷售;通用設備制造(不含特種設備制造);機械電氣設備制造;機械電氣設備銷售;電子元器件與機電組件設備制造;電子元器件與機電組件設備銷售;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;貨物進出口;非居住房地產(chǎn)租賃(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
桂林東衡光通訊技術有限公司
光纖通訊產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外)的研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售、技術咨詢、技術服務。

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桂林七星區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.9%
    2K
  • 37.3%
    3K
  • 20.9%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 6%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    49.3%
  • 高中
    1.5%
  • 大專
    34.3%
  • 本科
    14.9%
桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占49.3%,高中占1.5%,大專占34.3%,本科占14.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    52.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.5%
  • 1-3年
    34.3%
  • 3-5年
    11.9%
桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52.2%,應屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占34.3%,3-5年占11.9%。

桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;   
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);  
3、 組織、安排應聘人員的面試;     
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;   
5、 管理公司人事的檔案資料;  
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;   
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;  
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。  
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓!

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