1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料，能進行簡單的初次面試；
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；
3、 組織、安排應聘人員的面試；
4、 組織、實施員工文化娛樂活動；
5、 管理公司人事的檔案資料；
6、 協(xié)助實施員工工作內容的追蹤活動；
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理；
8、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產品培訓！
桂林疊彩區(qū)門窗公司人事經理/人事主管招聘（有提供住房）
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桂林 疊彩區(qū) 人事經理/人事主管 招聘
（有提供住房）職位。好工作，上桂聘
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人事主管
4600-6000元
2024-11-14
李老板總經理1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓
約 1 個崗位
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桂林疊彩區(qū) 人力資源經理/主管招聘工資
￥
3706
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
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15.6%2K
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40%3K
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26.7%4K
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8.9%5K
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6.7%6K-8K
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2.2%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷73.3%
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高中2.2%
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中專2.2%
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大專15.6%
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本科6.7%
桂林疊彩區(qū)人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占73.3%，高中占2.2%，中專占2.2%，大專占15.6%，本科占6.7%。
經驗要求分析
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不限經驗75.6%
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1-3年20%
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3-5年4.4%
桂林疊彩區(qū)人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占75.6%，1-3年占20%，3-5年占4.4%。
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