1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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人事經(jīng)理
6000-8000元
7小時前
趙女士人事崗位內(nèi)容：
1、根據(jù)公司發(fā)展，參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標，建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系；
2、負責按照人力資源發(fā)展規(guī)劃，編制并提交招聘需求，經(jīng)審核后組織進行人員招聘工作；
3、負責組織及監(jiān)督各業(yè)務部門的培訓工作執(zhí)行情況，并跟進培訓結(jié)果；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助各部門制定并實施公司薪酬激勵體系；
5、負責與各部門對接績效考核工作，實施并完善相應的獎懲條例；
6、負責完成員工勞動關系的管理，并及時上報存在問題及提交解決方案；
7、負責按公司要求，完成員工的入職、離職、崗位晉升及崗位異動；
8、完成上級領導交付的其他工作。
崗位要求
1、本科以上學歷，28-40歲；
2、有5年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理管理工作經(jīng)驗；
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力；
4、文字功底良好，有較強的服務意識和親和力。
備注：本崗位薪資為綜合薪資。
約 1 個崗位
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綜合金融服務：車險、財險、團險、壽險、信用卡等業(yè)務。
外勤，后期均有招聘
