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桂林人力資源主管/專員招聘

共找到 1條 桂林 人力資源主管/專員 招聘 職位。好工作，上桂聘
崗位職責：
1、負責公司印章、檔案管理，保障各類檔案及時歸檔及印章安全；
2、負責辦公用品、辦公家具、電子設備等辦公物資采購及日常管理；
3、負責辦公區(qū)域日常管理，保障辦公室正常運行，做好辦公室后勤服務；
4、照視、監(jiān)控器材等辦公設備的管理，確保正常運行；
5、負責后勤管理，如車輛管理、食堂管理、宿舍管理；
6、負責公司會議工作安排及對外接待工作跟進；
7、負責員工招聘的相關(guān)面試、報到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。
8、負責部門領(lǐng)導處理公司考勤管理、社會保險、福利的管理；
9、協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，為其他部門提供及時有效的行政服務。
10、辦理上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、技能要求：有駕照并有實際開車經(jīng)驗（無實際駕駛經(jīng)驗，請勿投）
2、有自我驅(qū)動力
3、全日制本科學歷，有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗
4、能獨立完成工作
約 1 個崗位

桂林人力資源主管/專員招聘最新投遞

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桂林 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：3K
  • 10.9%
    2K
  • 34.6%
    3K
  • 23%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 8.9%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    56%
  • 高中
    1.2%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    28.8%
  • 本科
    12.5%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占56%，高中占1.2%，中專占1.6%，大專占28.8%，本科占12.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    61.1%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    28.4%
  • 3-5年
    9.7%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占61.1%，應屆畢業(yè)生占0.8%，1-3年占28.4%，3-5年占9.7%。

桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料，能進行簡單的初次面試； 　　
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)； 　
3、 組織、安排應聘人員的面試； 　　 　
4、 組織、實施員工文化娛樂活動； 　　
5、 管理公司人事的檔案資料； 　
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動； 　　
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理； 　
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。 　
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓！
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