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桂林疊彩區(qū)人力資源專員/助理招聘(有項(xiàng)目提成)

共找到 2條 桂林 疊彩區(qū) 人力資源專員/助理 招聘 (有項(xiàng)目提成)職位。好工作,上桂聘
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人事助理

2800-3500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 中專以上
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-23
文件、檔案、資料的管理。這包括文件的整理、分類、歸檔、記錄以及日常報(bào)表的收集、整理和匯總。
人事資料的管理。包括入職、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)的辦理,人事檔案的管理,以及員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)的辦理。
招聘與選拔。協(xié)助制定招聘計(jì)劃,篩選應(yīng)聘者資料,組織安排面試等。
員工培訓(xùn)。協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng),包括新員工的培訓(xùn)引導(dǎo)和發(fā)展。
薪酬與福利管理。協(xié)助處理員工的薪酬福利相關(guān)工作,如工資核算、制定工資表等。
績(jī)效考核管理。包括制定人員分配安排計(jì)劃,管理員工的勞動(dòng)關(guān)系,負(fù)責(zé)職員的考核工作等。
員工關(guān)系與溝通。包括上情下達(dá),下情上傳,以及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等。
組織文化活動(dòng)。如員工文化娛樂活動(dòng)的組織和實(shí)施等。

人事專員

2800-3500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 大專以上
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-23
1. 文件、檔案、資料的管理。這包括文件的整理、分類、歸檔、記錄以及日常報(bào)表的收集、整理和匯總。
人事資料的管理。包括入職、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)的辦理,人事檔案的管理,以及員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)的辦理。
招聘與選拔。協(xié)助制定招聘計(jì)劃,篩選應(yīng)聘者資料,組織安排面試等。
員工培訓(xùn)。協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng),包括新員工的培訓(xùn)引導(dǎo)和發(fā)展。
薪酬與福利管理。協(xié)助處理員工的薪酬福利相關(guān)工作,如工資核算、制定工資表等。
績(jī)效考核管理。包括制定人員分配安排計(jì)劃,管理員工的勞動(dòng)關(guān)系,負(fù)責(zé)職員的考核工作等。
員工關(guān)系與溝通。包括上情下達(dá),下情上傳,以及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等。
組織文化活動(dòng)。如員工文化娛樂活動(dòng)的組織和實(shí)施等。
約 2 個(gè)崗位

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桂林疊彩區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 27.7%
    2K
  • 53.2%
    3K
  • 10.6%
    4K
  • 2.1%
    5K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.2%
  • 中專
    6.4%
  • 大專
    23.4%
桂林疊彩區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.2%,中專占6.4%,大專占23.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    76.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.1%
  • 1-3年
    21.3%
桂林疊彩區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占21.3%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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