1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領(lǐng)導交辦的其他工作。
桂林秀峰區(qū)人力資源專員/助理招聘(有五險)
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桂林 秀峰區(qū) 人力資源專員/助理 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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人事行政專員
3000-4000元一、行政工作
1、負責考勤核對,工資計算
2、采購辦公用品,購買物資
3、辦理員工社保等相關(guān)工作
二、人事工作
1、負責招聘(主要工作),溝通能力強
2、員工關(guān)懷,做好員工的日常溝通,讓員工盡快適應環(huán)境
3、活動策劃,節(jié)日活動策劃,禮品的購買等工作
三、其他校區(qū)有關(guān)行政人事工作
環(huán)境布置等
要求:溝通能力強,靈活,適應性強,自來熟,有一定的學科能力,能獨立招聘面試 -
人事專員
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
崗位內(nèi)容:
1、負責人員招聘、培訓和績效考核等工作;
2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
3、組織、安排面試,并且進行初試篩選;
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
5、其他人事日常工作;
6、收集相關(guān)勞動用工等人事政策及法規(guī)。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,工商管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件;
3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力 。
備注:本崗位為綜合薪資,單休,景區(qū)上班特殊性節(jié)假日上班,后期安排調(diào)休,能接受再投遞。 -
人事專員
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)業(yè)務需求,招聘各部門人員,組建團隊,助力項目準時開業(yè)。
2、對招聘人員約面、初面及面試結(jié)果反饋與跟進錄用,結(jié)果通知。
3、人員招聘工作,根據(jù)招聘崗位要求進行面試,包括筆試、技能考試等。
4、培訓及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負責。
5、負責建立完善公司各部門需要的培訓機制。
6、關(guān)注公司各各部門人員人效情況,協(xié)助優(yōu)化各部門內(nèi)部人員,達到人人人效正向。
7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
約 3 個崗位
桂林秀峰區(qū)人力資源專員/助理招聘(有五險)最新投遞
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劉先生投遞了 桂林市明大教育咨詢有限公司 的 人事行政專員 職位2024-09-23
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桂林秀峰區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3083
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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22.6%2K
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64.5%3K
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9.7%4K
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3.2%5K
學歷要求分析
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不限學歷48.4%
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高中3.2%
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中專3.2%
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大專41.9%
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本科3.2%
桂林秀峰區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占48.4%,高中占3.2%,中專占3.2%,大專占41.9%,本科占3.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.1%
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1-3年41.9%
桂林秀峰區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.1%,1-3年占41.9%。