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桂林象山區(qū)人力資源與行政經(jīng)理招聘

共找到 1條 桂林 象山區(qū) 人力資源與行政經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
13小時前
楊女士
HR
1、負責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作、接待應(yīng)酬工作
2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理
3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜
4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);
任職資格:
1、2年以上人力資源、行政經(jīng)理工作經(jīng)驗
2、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
5、有相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗
7、身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳
約 1 個崗位

桂林象山區(qū)人力資源與行政經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林象山區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 21.9%
    2K
  • 43.8%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 6.3%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68.8%
  • 大專
    25%
  • 本科
    6.3%
桂林象山區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.8%,大專占25%,本科占6.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    71.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.1%
  • 1-3年
    25%
桂林象山區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.1%,1-3年占25%。

桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進行簡單的初次面試;   
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);  
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;     
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;   
5、 管理公司人事的檔案資料;  
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;   
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;  
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。  
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!

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