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桂林餐飲公司人力資源與行政經(jīng)理招聘

共找到 1條 桂林 人力資源與行政經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
13小時(shí)前
楊女士
HR
1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作、接待應(yīng)酬工作
2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜
4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);
任職資格:
1、2年以上人力資源、行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、有相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)
7、身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳
約 1 個(gè)崗位

桂林餐飲公司人力資源與行政經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 10.8%
    2K
  • 32.7%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.2%
  • 高中
    1.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    27.9%
  • 本科
    12%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.2%,高中占1.2%,中專占0.8%,大專占27.9%,本科占12%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    27.9%
  • 3-5年
    10%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占27.9%,3-5年占10%。

桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進(jìn)行簡(jiǎn)單的初次面試;   
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);  
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;     
4、 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng);   
5、 管理公司人事的檔案資料;  
6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動(dòng);   
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;  
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。  
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!

行業(yè)招聘

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