1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進(jìn)行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!
桂林餐飲公司人力資源及行政經(jīng)理招聘
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桂林 人力資源及行政經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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綜合辦公室主任
5000-10000元13小時前楊女士HR1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作、接待應(yīng)酬工作
2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜
4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);
任職資格:
1、2年以上人力資源、行政經(jīng)理工作經(jīng)驗
2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
5、有相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗
7、身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳
約 1 個崗位
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桂林 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4272
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
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10.8%2K
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32.7%3K
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23.5%4K
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16.7%5K
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10%6K-8K
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4%8K-1W
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2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.2%
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高中1.2%
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中專0.8%
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大專27.9%
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本科12%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.2%,高中占1.2%,中專占0.8%,大專占27.9%,本科占12%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年27.9%
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3-5年10%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占27.9%,3-5年占10%。