1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，能進行簡單的初次面試；
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
4、 組織、實施員工文化娛樂活動；
5、 管理公司人事的檔案資料；
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動；
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理；
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)！
桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘（有項目提成）
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桂林七星區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4186
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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11.9%2K
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37.3%3K
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20.9%4K
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16.4%5K
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6%6K-8K
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4.5%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷49.3%
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高中1.5%
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大專34.3%
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本科14.9%
桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占49.3%，高中占1.5%，大專占34.3%，本科占14.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗52.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年34.3%
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3-5年11.9%
桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占52.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%，1-3年占34.3%，3-5年占11.9%。
