1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓!
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人事經(jīng)理
4000-8000元1、負責員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護,辦理入、轉、調(diào)、離等手續(xù),花名冊錄入;
2、員工考勤核對及薪資核定;
3、負責員工勞動合同的簽訂;
4、人事檔案的保管和歸檔;
5、協(xié)助處理勞動合同糾紛;
6、執(zhí)行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;
1、年齡30-35歲,女性,品貌端正,身高158以上;
2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學歷;
3、有2年以上人事工作經(jīng)驗;
4、熟練使用辦公軟件,有一定文字寫作功底;
5、協(xié)調(diào)能力強,溝通能力好,有較好的團隊合作能力,認同公司的企業(yè)文化 -
行政人事主管
4000-4800元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1、負責公司各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與跟蹤。 2、負責人力資源工作,招聘、入職、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊。 3、負責公司上傳下達、協(xié)調(diào)、溝通等工作。 4、負責管理員工勞動關系、社保、考勤、工資測算等工作。 5、 年齡45歲以下,形象良好,為人誠實可靠、品行端正。 6、熟悉各類公文的寫作,良好的文字組織和表達能力。 7、3年以上人事行政主管工作經(jīng)驗,熟悉辦公室行政、人事工作流程;
約 2 個崗位
桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘(有工作餐)最新投遞
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桂林七星區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4136
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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15.2%2K
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33.3%3K
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7.6%6K-8K
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3%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷39.4%
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高中1.5%
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中專3%
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大專40.9%
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本科15.2%
桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占39.4%,高中占1.5%,中專占3%,大專占40.9%,本科占15.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗48.5%
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應屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年37.9%
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3-5年12.1%
桂林七星區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占48.5%,應屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占37.9%,3-5年占12.1%。
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