桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘（有公積金）

按職能類(lèi)別按關(guān)鍵詞

共找到 1條桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘（有公積金）職位。好工作，上桂聘

按城市：

桂林(1)

按地區(qū)：

不限(1) 七星區(qū)(1)

按商圈：

不限(1) 桂林客世界廣場(chǎng)(1)

人事/行政經(jīng)理

5000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 3年以上 24-35歲大專(zhuān)以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-09-20

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等；
2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開(kāi)展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理，會(huì)議安排等；
3.設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核體系，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制
4.處理員工關(guān)系，調(diào)解員工矛盾，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)；推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成
5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
6.公司辦公用品和日用品采購(gòu)和把控，定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品；
6.負(fù)責(zé)行政部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門(mén)資金預(yù)算和控制等；
7.其他臨時(shí)性行政工作安排。
崗位要求：
1.25-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)的管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)和能力；
3.對(duì)人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關(guān)工作流程；
4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動(dòng);
5.性格開(kāi)朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力;
6.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理問(wèn)題的力量;
7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。
福利待遇：
薪資+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng)；
上班時(shí)間：
早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；

約 1 個(gè)崗位

桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘（有公積金）最新投遞

滿小姐

投遞了桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司的人事/行政經(jīng)理職位

2024-09-20
郭小姐

投遞了桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司的人事/行政經(jīng)理職位

2024-09-19
邱小姐

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2024-09-13
劉小姐

投遞了桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司的人事/行政經(jīng)理職位

2024-09-13
張小姐

投遞了桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司的人事/行政經(jīng)理職位

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鄧先生

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2024-09-10

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桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 4190

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 259份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：3K

10.8%

2K
35.1%

3K
23.6%

4K
15.8%

5K
8.9%

6K-8K
3.9%

8K-1W
1.9%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

54.4%
高中

1.9%
中專(zhuān)

1.5%
大專(zhuān)

29.7%
本科

12.4%

桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占54.4%，高中占1.9%，中專(zhuān)占1.5%，大專(zhuān)占29.7%，本科占12.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

60.2%
應(yīng)屆畢業(yè)生

0.8%
1-3年

29%
3-5年

10%

桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占60.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%，1-3年占29%，3-5年占10%。

桂林人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，能進(jìn)行簡(jiǎn)單的初次面試；　　
2、監(jiān)督部門(mén)員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；　
3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；　　　
4、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)；　　
5、管理公司人事的檔案資料；　
6、協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動(dòng)；　　
7、協(xié)助處理離職人員的辦理；　
8、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。　
9、協(xié)助部門(mén)完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)！

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