1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進(jìn)行簡(jiǎn)單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門(mén)員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、 組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng);
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動(dòng);
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
9、協(xié)助部門(mén)完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!
桂林飛揚(yáng)國(guó)際人力資源經(jīng)理/主管招聘
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桂林 飛揚(yáng)國(guó)際 人力資源經(jīng)理/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事主管經(jīng)理
5000-20000元招人,培訓(xùn),用人,團(tuán)隊(duì)要執(zhí)行力和業(yè)績(jī),做好這些就完了。
有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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桂林臨桂區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5093
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
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3.4%2K
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27.6%3K
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20.7%4K
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10.3%5K
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24.1%6K-8K
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10.3%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.8%
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大專(zhuān)27.6%
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本科27.6%
桂林臨桂區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.8%,大專(zhuān)占27.6%,本科占27.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)51.7%
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1-3年41.4%
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3-5年6.9%
桂林臨桂區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占51.7%,1-3年占41.4%,3-5年占6.9%。
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