人事經(jīng)理

4000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 本科以上 培訓(xùn) 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 工作餐
2024-10-14
黃女士
人事
1、負(fù)責(zé)員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護(hù),辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù),花名冊錄入;
2、員工考勤核對及薪資核定;
3、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂;
4、人事檔案的保管和歸檔;
5、協(xié)助處理勞動合同糾紛;
6、執(zhí)行人力資源管理各項事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;
1、年齡30-35歲,女性,品貌端正,身高158以上;
2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學(xué)歷;
3、有2年以上人事工作經(jīng)驗;
4、熟練使用辦公軟件,有一定文字寫作功底;
5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),溝通能力好,有較好的團(tuán)隊合作能力,認(rèn)同公司的企業(yè)文化
約 1 個崗位

桂林培訓(xùn)公司人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞

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桂林 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 32.4%
    3K
  • 24.2%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    56.3%
  • 高中
    1.2%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    28.9%
  • 本科
    12.5%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.3%,高中占1.2%,中專占1.2%,大專占28.9%,本科占12.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    59.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    28.9%
  • 3-5年
    10.5%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占28.9%,3-5年占10.5%。

桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進(jìn)行簡單的初次面試;   
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);  
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;     
4、 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動;   
5、 管理公司人事的檔案資料;  
6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;   
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;  
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。  
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!

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