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桂林疊彩區(qū)電信公司人力資源經(jīng)理/主管招聘

共找到 1條 桂林 疊彩區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-04
廖先生
人事專(zhuān)員
崗位描述
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡(jiǎn)歷;
2、根據(jù)各部門(mén)的用人需求,完成招聘工作;
3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護(hù)公司儲(chǔ)備人才庫(kù);
4、建立、維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新招聘信息,進(jìn)行招聘評(píng)估和招聘渠道分析;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
6、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡(jiǎn)歷;
相關(guān)要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;(有經(jīng)驗(yàn)可以放寬中專(zhuān))
2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件,
3、有良好的溝通能力、性格開(kāi)朗,善與人交際;
4、工作主動(dòng),思維靈活,具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力;
5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。
工作時(shí)間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00
崗位職級(jí)
專(zhuān)員/助理
約 1 個(gè)崗位

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桂林疊彩區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 15.6%
    2K
  • 40%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 8.9%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    73.3%
  • 高中
    2.2%
  • 中專(zhuān)
    2.2%
  • 大專(zhuān)
    15.6%
  • 本科
    6.7%
桂林疊彩區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.3%,高中占2.2%,中專(zhuān)占2.2%,大專(zhuān)占15.6%,本科占6.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    75.6%
  • 1-3年
    20%
  • 3-5年
    4.4%
桂林疊彩區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.6%,1-3年占20%,3-5年占4.4%。

桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進(jìn)行簡(jiǎn)單的初次面試;   
2、 監(jiān)督部門(mén)員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);  
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;     
4、 組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng);   
5、 管理公司人事的檔案資料;  
6、 協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動(dòng);   
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;  
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。  
9、協(xié)助部門(mén)完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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