人資主管

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 大專以上 超市 生活服務(wù)
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-10-16
磨女士
人事行政專員
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓
任職要求
1、5年以上行政或人事管理崗位工作經(jīng)驗,大專及以上學歷;
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通表達能力,服務(wù)意識和親和力,有一定抗壓能力;
3、能發(fā)揮主觀能動性認真做好本職工作,服從上級領(lǐng)導安排的工作;
4、了解國家、地方相關(guān)勞動法律法規(guī),具備一定勞動爭議處理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、對公司忠誠,有高度的工作熱情和責任心,為公司發(fā)展獻言獻策,有全局意識,有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神;
6、人品至上,一切以公司利益最大化。
約 1 個崗位

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桂林 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 32.4%
    3K
  • 24.2%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    56.3%
  • 高中
    1.2%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    28.9%
  • 本科
    12.5%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占56.3%,高中占1.2%,中專占1.2%,大專占28.9%,本科占12.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    59.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    28.9%
  • 3-5年
    10.5%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占28.9%,3-5年占10.5%。

桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進行簡單的初次面試;   
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);  
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;     
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;   
5、 管理公司人事的檔案資料;  
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;   
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;  
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。  
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓!

行業(yè)招聘

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