1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林臨桂區(qū)人力主管招聘
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桂林 臨桂區(qū) 人力主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力行政經理
6000-10000元2024-11-11謝女士人事專員任職要求:
1、全日制大專(含)以上學歷,人力資源或行政管理相關專業(yè),了解人力資源六大模塊工作;
2、具有5年以上人力資源從業(yè)經驗;熟練掌握薪酬、績效、培訓、員工關系工作;
3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強,具備活動組織能力;
4、具備高效的執(zhí)行能力
5、有汽車行業(yè)人力經驗、有駕照會開車優(yōu)先考慮。
工作職責:
1、負責公司日常行政事務,包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等;
2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、績效考核、薪資管理和員工關系等日常人事管理工作;
3、建立良好的內外部關系,配合領導維護政府相關部門公共關系;
4、負責公司固定資產的調配及管理,為各部門提供必要的后勤支持;
5、組織策劃各種員工活動;
6、完成領導交代的其他工作。
年齡要求:40歲以下,有汽車行業(yè)相關經驗優(yōu)先 -
行政人力專員
4000-5000元2024-11-07陳女士崗位職責:
1、負責公司印章、檔案管理,保障各類檔案及時歸檔及印章安全;
2、負責辦公用品、辦公家具、電子設備等辦公物資采購及日常管理;
3、負責辦公區(qū)域日常管理,保障辦公室正常運行,做好辦公室后勤服務;
4、照視、監(jiān)控器材等辦公設備的管理,確保正常運行;
5、負責后勤管理,如車輛管理、食堂管理、宿舍管理;
6、負責公司會議工作安排及對外接待工作跟進;
7、負責員工招聘的相關面試、報到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。
8、負責部門領導處理公司考勤管理、社會保險、福利的管理;
9、協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調工作,為其他部門提供及時有效的行政服務。
10、辦理上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、技能要求:有駕照并有實際開車經驗(無實際駕駛經驗,請勿投)
2、有自我驅動力
3、全日制本科學歷,有2-3年相關工作經驗
4、能獨立完成工作 -
人力行政經理
4000-7000元2024-11-07胡小姐人力總監(jiān)1.分析人力資源并制定計劃
2.員工招聘
3.薪酬福利管理
4.績效管理,員工評價及激勵
5.人力資源、行政制度建立和發(fā)布
6.行政板塊工作規(guī)劃和統(tǒng)籌安排
約 3 個崗位
按地區(qū):
桂林相關熱門崗位
桂林臨桂區(qū)人力主管招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 廣西澤森林業(yè)設計有限公司 的 行政人力專員 職位2024-11-13
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劉女士投遞了 桂林長久鑫廣達二手車銷售有限公司 的 人力行政經理 職位2024-11-10
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桂林臨桂區(qū) 招聘招聘工資
¥
3576
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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19.2%2K
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26.9%3K
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42.3%4K
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11.5%5K
學歷要求分析
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不限學歷42.3%
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高中7.7%
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中專23.1%
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大專19.2%
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本科7.7%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占42.3%,高中占7.7%,中專占23.1%,大專占19.2%,本科占7.7%。
經驗要求分析
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不限經驗61.5%
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應屆畢業(yè)生3.8%
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1-3年30.8%
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3-5年3.8%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占61.5%,應屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占30.8%,3-5年占3.8%。