1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料，能進行簡單的初次面試；
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；
3、 組織、安排應聘人員的面試；
4、 組織、實施員工文化娛樂活動；
5、 管理公司人事的檔案資料；
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動；
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理；
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓！
桂林真龍二手車市場汽車公司人力行政主管招聘（有公積金）
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桂林 真龍二手車市場 人力行政主管 招聘
（有公積金）職位。好工作，上桂聘
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人力行政經(jīng)理
6000-10000元
2024-11-11
謝女士人事專員任職要求：
1、全日制大專（含）以上學歷，人力資源或行政管理相關專業(yè)，了解人力資源六大模塊工作；
2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗；熟練掌握薪酬、績效、培訓、員工關系工作；
3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強，具備活動組織能力；
4、具備高效的執(zhí)行能力
5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗、有駕照會開車優(yōu)先考慮。
工作職責：
1、負責公司日常行政事務，包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等；
2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、績效考核、薪資管理和員工關系等日常人事管理工作；
3、建立良好的內(nèi)外部關系，配合領導維護政府相關部門公共關系；
4、負責公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理，為各部門提供必要的后勤支持；
5、組織策劃各種員工活動；
6、完成領導交代的其他工作。
年齡要求：40歲以下，有汽車行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先
約 1 個崗位
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桂林真龍二手車市場汽車公司人力行政主管招聘（有公積金）最新投遞
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桂林臨桂區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
￥
5282
元/月平均工資
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3.4%2K
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17.2%3K
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24.1%4K
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13.8%5K
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27.6%6K-8K
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10.3%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷44.8%
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大專31%
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本科24.1%
桂林臨桂區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占44.8%，大專占31%，本科占24.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗51.7%
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1-3年37.9%
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3-5年10.3%
桂林臨桂區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占51.7%，1-3年占37.9%，3-5年占10.3%。
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
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汽車租賃、清洗、裝飾、美容服務；機動車維修；代理機動車保險；汽車銷售；汽車零配件、汽車用品銷售；二手車信息咨詢；機動車駕駛員培訓；為非營運車輛提供代駕服務；汽車信息咨詢；代辦汽車及汽車駕駛證年檢。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
汽車/汽車銷售/4S店 10-30人
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長安汽車銷售，汽車維修。
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一般項目：洗車服務；汽車零部件再制造；插電式混合動力專用發(fā)動機銷售；軸承、齒輪和傳動部件銷售；汽車裝飾用品銷售；充電樁銷售；電池零配件銷售；汽車零配件零售；新能源汽車換電設施銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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汽車/4S店 50-100人 -
汽車零部件設計、制造、銷售;經(jīng)營本企業(yè)產(chǎn)品的出口業(yè)務和所需機械設備、零配件、原材料的進口業(yè)務(國家限定經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術除外)。
