1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協助實施員工工作內容的追蹤活動;
7、 協助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
9、協助部門完成一系列的產品培訓!
桂林酒店人力行政經理招聘
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桂林 人力行政經理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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綜合辦公室主任
5000-10000元2024-11-15楊女士HR1、負責辦公室行政、人事相關工作、接待應酬工作
2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜
4、采購、管理公司固定資產與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);
任職資格:
1、2年以上人力資源、行政經理工作經驗
2、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、有相關法務經驗
7、身高1.6米以上,形象氣質佳
約 1 個崗位
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桂林 人力資源經理/主管招聘工資
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4272
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學歷要求分析
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不限學歷58.2%
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高中1.2%
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中專0.8%
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大專27.9%
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本科12%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占58.2%,高中占1.2%,中專占0.8%,大專占27.9%,本科占12%。
經驗要求分析
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不限經驗61.4%
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應屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年27.9%
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3-5年10%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占61.4%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占27.9%,3-5年占10%。