1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林金融公司人才招聘(有公積金)
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1條
桂林 人才 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
-
話務員
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 法定節(jié)假日正常休息
1小時內(nèi)俸女士人事崗位職責:
1、開展銀行信用卡不良資產(chǎn)管理相關工作;
2、按照業(yè)務操作規(guī)范,協(xié)助銀行,通過合法方式對信用卡逾期賬戶進行提醒通知服務;
3、通過電話提醒、寄送法律文書等方式與客戶進行溝通,提醒客戶按照約定及時還款;
4、配合銀行降低資產(chǎn)不良率,合法合規(guī)引導客戶正確還款,并進行相應的普法工作;
5、按照要求和合法流程,與不良資產(chǎn)戶進行談判制定政策;
任職資格:
1、20-45歲,大專以上學歷(優(yōu)秀者可酌情放寬,可接收應屆畢業(yè)生) 專業(yè)不限,退伍軍人優(yōu)先;
2、性格開朗,積極向上,有團隊合作精神。樂于接受挑戰(zhàn),具有較強的溝通能力、分析判斷能力風險識別能力和抗壓能力;
3、有較強的洞察力、親和力、應變能力,追求高業(yè)績、高獎金、高收入;
薪資待遇:
1、無責底薪2500-4000元+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓指導+人才引薦獎+生日福利+定期團建!!
2、綜合薪資6000-30000元/月
工作時間:9:00-12:00 14:00-18:30
約 1 個崗位
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桂林 招聘招聘工資
¥
3457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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26.7%4K
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4%5K
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4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷45.5%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占6.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65.3%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年30.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.3%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。