1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行;
2.根據(jù)公司整體運營策略,提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式;
3.與客戶建立良好關(guān)系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4.制定銷售目標(biāo)、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5.參與制定各類市場推廣方案并實施;
6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測,定期匯報工作情況;
7.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),整合
桂林七星區(qū)區(qū)域總監(jiān)招聘(有項目提成)
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桂林 七星區(qū) 區(qū)域總監(jiān) 招聘
(有項目提成)職位。好工作,上桂聘
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渠道區(qū)域經(jīng)理
4000-12000元每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 歡迎想干事業(yè)的人投簡歷!
上班時間: 星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘
區(qū)域經(jīng)理(負(fù)責(zé)桂林市和賀州及下面縣區(qū)域)
1)性格外向,誠實穩(wěn)重;有氣魄!有信心!
2)一年以上桂林或廣西區(qū)內(nèi)部分市縣出差銷售管理工作經(jīng)驗;
3)能獨立開發(fā)市場,能適應(yīng)桂林和賀州及下面的各縣短期出差;
4)根據(jù)公司的政策,完成銷售任務(wù),能承受較大的工作壓力。
5) 有經(jīng)銷商銷售及管理經(jīng)驗.
6)有C1駕照,會開車優(yōu)先
薪酬福利:第一個月3800元(無責(zé)任底薪)(不參于提成),學(xué)習(xí)階段。 第二個月3900元(無責(zé)任底薪)+月績效工資最高2000元+最高18%利潤提成+話費補貼+差旅費補貼。 第三個月4000元(無責(zé)任底薪)+月績效工資最高2000元+最高18%利潤提成+年業(yè)績增長工資3%-10%遞增,其他福利. 并享有,季度獎,年終獎。能力強者有晉升機會!簽2年正式勞動合同享有五險福利或補貼!
公司用人原則:能者上,歡迎能者精英加盟! -
售后區(qū)域經(jīng)理
8000-25000元·13薪進行有效跟蹤客戶需求,做好區(qū)域售后服務(wù)工作,維護老客戶關(guān)系,并向客戶介紹相關(guān)權(quán)益回饋!
20~45歲,本科學(xué)歷以上(有經(jīng)驗及特別優(yōu)秀者可放寬)
約 2 個崗位
桂林七星區(qū)區(qū)域總監(jiān)招聘(有項目提成)最新投遞
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李先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市中山中路支公司 的 售后區(qū)域經(jīng)理 職位2024-09-12
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江女士投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市中山中路支公司 的 售后區(qū)域經(jīng)理 職位2024-07-17
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桂林 區(qū)域總監(jiān)招聘工資
¥
5814
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
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18.5%3K
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14.8%4K
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25.9%5K
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14.8%6K-8K
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11.1%8K-1W
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14.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.2%
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大專14.8%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.2%,大專占14.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.8%
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1-3年11.1%
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3-5年11.1%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.8%,1-3年占11.1%,3-5年占11.1%。