1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行;
2.根據(jù)公司整體運營策略,提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式;
3.與客戶建立良好關(guān)系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4.制定銷售目標(biāo)、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5.參與制定各類市場推廣方案并實施;
6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測,定期匯報工作情況;
7.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),整合
桂林疊彩區(qū)區(qū)域總監(jiān)招聘(有五險)
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桂林 疊彩區(qū) 區(qū)域總監(jiān) 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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流通部區(qū)域經(jīng)理
3500-7000元2024-11-07謝小姐人事崗位職責(zé):負(fù)責(zé)湖南方向
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、新客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂,整體價格體系的維護;
5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;
6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂
7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款;
8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應(yīng)策略。
有銷售經(jīng)驗著優(yōu)先 -
區(qū)域經(jīng)理(農(nóng)資銷售)
10000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-28廖江彥總經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域老客戶維護、新客戶開發(fā),產(chǎn)品推廣等
2.完成月度、季度、年度區(qū)域銷售和回款任務(wù),定期跟公司匯報工作情況
3.具備一定農(nóng)業(yè)知識或5年以上銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.勤奮,敬業(yè),誠信,能適應(yīng)經(jīng)常出差;
4.具備較強的團隊合作能力和執(zhí)行能力;
約 2 個崗位
按地區(qū):
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林疊彩區(qū)區(qū)域總監(jiān)招聘(有五險)最新投遞
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桂林 區(qū)域總監(jiān)招聘工資
¥
5733
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
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16.7%3K
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16.7%4K
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26.7%5K
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16.7%6K-8K
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10%8K-1W
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13.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷83.3%
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中專3.3%
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大專13.3%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83.3%,中專占3.3%,大專占13.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.7%
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1-3年13.3%
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3-5年10%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.7%,1-3年占13.3%,3-5年占10%。