1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營(yíng)的策劃制定及執(zhí)行;
2.根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略,提煉出適合各區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作模式;
3.與客戶建立良好關(guān)系,及時(shí)反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4.制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃,審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5.參與制定各類市場(chǎng)推廣方案并實(shí)施;
6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測(cè),定期匯報(bào)工作情況;
7.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),整合
桂林秀峰區(qū)區(qū)域總監(jiān)招聘(有公積金)
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桂林 秀峰區(qū) 區(qū)域總監(jiān) 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
-
區(qū)域經(jīng)理
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
2024-11-04悅福珠寶HR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)和管理;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售和銷售管理工作;
3、依據(jù)總部制定的市場(chǎng)策略,帶領(lǐng)所屬人員在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行實(shí)施,并獲取反饋信息;
4、制度區(qū)域內(nèi)短期、長(zhǎng)期業(yè)務(wù)目標(biāo)并監(jiān)督目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
5、參與制定促銷推廣策略;
6、依據(jù)市場(chǎng)情況制定渠道拓展計(jì)劃及相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃;
7、及時(shí)與部門溝通,保證業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。
任職資格:
1、??埔陨蠈W(xué)歷;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),懂市場(chǎng)營(yíng)銷。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
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桂林秀峰區(qū)區(qū)域總監(jiān)招聘(有公積金)最新投遞
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陳先生投遞了 廣西悅福企業(yè)管理有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2024-10-27
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林先生投遞了 廣西悅福企業(yè)管理有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2024-10-11
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桂林 區(qū)域總監(jiān)招聘工資
¥
5733
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
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16.7%3K
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16.7%4K
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26.7%5K
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16.7%6K-8K
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10%8K-1W
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13.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷83.3%
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中專3.3%
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大專13.3%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83.3%,中專占3.3%,大專占13.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.7%
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1-3年13.3%
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3-5年10%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.7%,1-3年占13.3%,3-5年占10%。