1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行;
2.根據(jù)公司整體運(yùn)營策略,提煉出適合各區(qū)域市場的運(yùn)作模式;
3.與客戶建立良好關(guān)系,及時(shí)反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4.制定銷售目標(biāo)、市場拓展計(jì)劃,審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5.參與制定各類市場推廣方案并實(shí)施;
6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測,定期匯報(bào)工作情況;
7.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),整合
桂林疊彩區(qū)區(qū)域總監(jiān)招聘(有崗位晉升)
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桂林 疊彩區(qū) 區(qū)域總監(jiān) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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日豐部區(qū)域經(jīng)理
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
1、拓展公司經(jīng)銷產(chǎn)品市場;
2、長期開發(fā)維護(hù)客情關(guān)系;
3、協(xié)助公司進(jìn)行產(chǎn)品相關(guān)市場活動(dòng);
4、有衛(wèi)浴、瓷磚、地板等建材客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,誠信、積極向上,有C1駕照;
6、能夠適應(yīng)在桂林縣城區(qū)域出差; -
區(qū)域經(jīng)理(農(nóng)資銷售)
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1.負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域老客戶維護(hù)、新客戶開發(fā),產(chǎn)品推廣等
2.完成月度、季度、年度區(qū)域銷售和回款任務(wù),定期跟公司匯報(bào)工作情況
3.具備一定農(nóng)業(yè)知識(shí)或5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.勤奮,敬業(yè),誠信,能適應(yīng)經(jīng)常出差;
4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和執(zhí)行能力;
約 2 個(gè)崗位
桂林疊彩區(qū)區(qū)域總監(jiān)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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桂林 區(qū)域總監(jiān)招聘工資
¥
5814
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
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18.5%3K
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14.8%4K
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25.9%5K
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14.8%6K-8K
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11.1%8K-1W
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14.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.2%
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大專14.8%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.2%,大專占14.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77.8%
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1-3年11.1%
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3-5年11.1%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.8%,1-3年占11.1%,3-5年占11.1%。