桂林臨桂區(qū)區(qū)域主管/經(jīng)理招聘

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 2條桂林臨桂區(qū) 區(qū)域主管/經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(28) 桂林(8) 欽州(3) 貴港(3) 玉林(2) 河池(2) 梧州(1) 北海(1) 賀州(1)

按地區(qū)：

不限(8) 七星區(qū)(5) 臨桂區(qū)(2) 陽朔縣(1)

按商圈：

不限(1) 魯山工業(yè)園(1)

快遞貨運(yùn)司機(jī)

4000-6000元

桂林中通云倉供應(yīng)鏈有限公司

桂林-臨桂區(qū) 5人 3年以上 24-50歲初中以上貨運(yùn) 物流

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼

2024-09-22

非常辛苦的崗位，沒有吃苦的打算是做不了的，自己裝自己卸！咨詢楊經(jīng)理0 7 7 3 5 2 01817
一、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將快遞包裹裝上車輛，然后卸到對(duì)應(yīng)的自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的快遞驛站。
二、當(dāng)天的錯(cuò)分件及時(shí)的掃描正確的工號(hào)并且分發(fā)到正確的快遞驛站點(diǎn)。將客戶拒收的異常快件當(dāng)天及時(shí)取回退到問題件處理部門。
三、工資及工作時(shí)間說明：
1、購買5險(xiǎn)，送完自己線路就下班，
2、工資計(jì)件，4500元—7000元之間，開4.2米貨車配送量在1500票—3000票左右。
3、崗前培訓(xùn)5天，試用期一個(gè)月，試用期4000元，試用期內(nèi)離職工資按 120元每天來發(fā)放，離職需要提前7天向書面主管提出，等招到工作接替人員方可正式離職。未經(jīng)批準(zhǔn)離職，按曠工計(jì)算，扣除工資300元一天，曠工7天開除。
四、工作要求：
1、C1以上駕照（B照優(yōu)先）駕齡2年以上，能熟練駕駛4.2米貨車，熟悉臨桂道路。
2、年齡55周歲以內(nèi)，所駕車型證件2年內(nèi)6分以下無滿分記錄和重大事故，能開會(huì)倒，無不良記錄案底。
3、應(yīng)聘請(qǐng)帶好身份證復(fù)印件＋駕照復(fù)印件+簡(jiǎn)歷。
五、公司入職流程：
1.查證件 2.試車。3.試車通過后通知辦入職
六、工作地址及運(yùn)輸區(qū)域：臨桂區(qū)域內(nèi)，上班地址金水灣椿記燒鵝對(duì)面，魯山路18號(hào)福達(dá)集團(tuán)園區(qū)中通云倉中心。
備注：請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)查看招募信息后可直接投遞簡(jiǎn)歷。

廣告制作工

4000-6000元

廣西軍威標(biāo)識(shí)科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 5人 18-45歲初中以上家具廣告進(jìn)出口

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-09-08

根根據(jù)工藝要求對(duì)需要過膜的材料進(jìn)行過膜，制作前檢查設(shè)備／膠水及膜，避免因設(shè)備、膠水、膜問題導(dǎo)致無法生產(chǎn)和質(zhì)量問題 4．整理材料，及時(shí)報(bào)備庫存情況，協(xié)助上級(jí)完成材料申購工作 5．安全生產(chǎn)，應(yīng)定期進(jìn)行設(shè)備工具保養(yǎng)，保持工作區(qū)域干凈整潔 …… 晉升空間：初級(jí)技工→中級(jí)技工→高級(jí)技工→主管一經(jīng)理 福利待遇：五險(xiǎn)，包吃兩餐，全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、工齡獎(jiǎng)、帶薪培訓(xùn)

約 2 個(gè)崗位

桂林臨桂區(qū)區(qū)域主管/經(jīng)理招聘最新投遞

秦先生

投遞了桂林中通云倉供應(yīng)鏈有限公司的快遞貨運(yùn)司機(jī) 職位

2024-09-22
陽先生

投遞了桂林中通云倉供應(yīng)鏈有限公司的快遞貨運(yùn)司機(jī) 職位

2024-09-22
劉先生

投遞了桂林中通云倉供應(yīng)鏈有限公司的快遞貨運(yùn)司機(jī) 職位

2024-09-22
趙先生

投遞了桂林中通云倉供應(yīng)鏈有限公司的快遞貨運(yùn)司機(jī) 職位

2024-09-20
汪先生

投遞了桂林中通云倉供應(yīng)鏈有限公司的快遞貨運(yùn)司機(jī) 職位

2024-09-20
李先生

投遞了桂林中通云倉供應(yīng)鏈有限公司的快遞貨運(yùn)司機(jī) 職位

2024-09-20

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桂林臨桂區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資

￥ 5835

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 79份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K

2.5%

2K
10.1%

3K
15.2%

4K
29.1%

5K
20.3%

6K-8K
15.2%

8K-1W
7.6%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

64.6%
初中

2.5%
高中

5.1%
大專

26.6%
本科

1.3%

桂林臨桂區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占64.6%，初中占2.5%，高中占5.1%，大專占26.6%，本科占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

57%
1-3年

34.2%
3-5年

8.9%

桂林臨桂區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占57%，1-3年占34.2%，3-5年占8.9%。

桂林銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

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