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桂林秀峰區(qū)區(qū)域業(yè)務(wù)主管招聘(有工作餐)

共找到 1條 桂林 秀峰區(qū) 區(qū)域業(yè)務(wù)主管 招聘 (有工作餐)職位。好工作,上桂聘
按城市:
無固定辦公點 2人 1年以上 22-47歲 初中以上 批發(fā) 五金 照明
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-20
陳經(jīng)理
經(jīng)理
1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、負(fù)責(zé)渠道促銷政策的執(zhí)行及跟進(jìn),負(fù)責(zé)行業(yè)競品信息的收集與分析;
3、負(fù)責(zé)及時收回銷售貨款,進(jìn)行銷售貨款的催收;
4、負(fù)責(zé)維系客戶關(guān)系,客戶信息的收集,建立客戶檔案;
5、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 1.高中以上學(xué)歷,兩年以上銷售經(jīng)驗;
2.抗壓能力強,較好的溝通協(xié)調(diào)能力和向上影響力;
3.有過快消領(lǐng)域或者建材領(lǐng)域的人員優(yōu)先考慮。
公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式;完善透明的晉升通道:業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)經(jīng)理-參與公司分紅的資深業(yè)務(wù)經(jīng)理
工作時間:8:30--18:00
薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+業(yè)績提成+獎金+出差補助 能者月薪6000以上,上不封頂!
約 1 個崗位

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桂林秀峰區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 27.9%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 19.1%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    55.9%
  • 初中
    5.9%
  • 高中
    8.8%
  • 中專
    4.4%
  • 大專
    22.1%
  • 本科
    2.9%
桂林秀峰區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.9%,初中占5.9%,高中占8.8%,中專占4.4%,大專占22.1%,本科占2.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    60.3%
  • 1-3年
    35.3%
  • 3-5年
    2.9%
  • 5-10年
    1.5%
桂林秀峰區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.3%,1-3年占35.3%,3-5年占2.9%,5-10年占1.5%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;

行業(yè)招聘

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