桂林臨桂區(qū)區(qū)域銷(xiāo)售管理招聘(有項(xiàng)目提成) logo

桂林臨桂區(qū)區(qū)域銷(xiāo)售管理招聘(有項(xiàng)目提成)

共找到 1條 桂林 臨桂區(qū) 區(qū)域銷(xiāo)售管理 招聘 (有項(xiàng)目提成)職位。好工作,上桂聘
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桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 廣告 食品
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-09
1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)
2、解決門(mén)店經(jīng)營(yíng)困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門(mén)店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù)
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng)
約 1 個(gè)崗位

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桂林臨桂區(qū) 銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 2.5%
    2K
  • 10.1%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 29.1%
    5K
  • 20.3%
    6K-8K
  • 15.2%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64.6%
  • 初中
    2.5%
  • 高中
    5.1%
  • 大專(zhuān)
    26.6%
  • 本科
    1.3%
桂林臨桂區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.6%,初中占2.5%,高中占5.1%,大專(zhuān)占26.6%,本科占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    57%
  • 1-3年
    34.2%
  • 3-5年
    8.9%
桂林臨桂區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57%,1-3年占34.2%,3-5年占8.9%。

桂林 銷(xiāo)售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷(xiāo)售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷(xiāo)整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷(xiāo)售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷(xiāo)售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷(xiāo)手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門(mén),銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷(xiāo)售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

行業(yè)招聘

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