1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;
桂林七星區(qū)區(qū)域銷售管理招聘(有崗位晉升)
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桂林 七星區(qū) 區(qū)域銷售管理 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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渠道區(qū)域經(jīng)理
4000-12000元每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 歡迎想干事業(yè)的人投簡歷!
上班時間: 星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘
區(qū)域經(jīng)理(負(fù)責(zé)桂林市和賀州及下面縣區(qū)域)
1)性格外向,誠實穩(wěn)重;有氣魄!有信心!
2)一年以上桂林或廣西區(qū)內(nèi)部分市縣出差銷售管理工作經(jīng)驗;
3)能獨立開發(fā)市場,能適應(yīng)桂林和賀州及下面的各縣短期出差;
4)根據(jù)公司的政策,完成銷售任務(wù),能承受較大的工作壓力。
5) 有經(jīng)銷商銷售及管理經(jīng)驗.
6)有C1駕照,會開車優(yōu)先
薪酬福利:第一個月3800元(無責(zé)任底薪)(不參于提成),學(xué)習(xí)階段。 第二個月3900元(無責(zé)任底薪)+月績效工資最高2000元+最高18%利潤提成+話費(fèi)補(bǔ)貼+差旅費(fèi)補(bǔ)貼。 第三個月4000元(無責(zé)任底薪)+月績效工資最高2000元+最高18%利潤提成+年業(yè)績增長工資3%-10%遞增,其他福利. 并享有,季度獎,年終獎。能力強(qiáng)者有晉升機(jī)會!簽2年正式勞動合同享有五險福利或補(bǔ)貼!
公司用人原則:能者上,歡迎能者精英加盟! -
售后區(qū)域經(jīng)理
8000-25000元·13薪進(jìn)行有效跟蹤客戶需求,做好區(qū)域售后服務(wù)工作,維護(hù)老客戶關(guān)系,并向客戶介紹相關(guān)權(quán)益回饋!
20~45歲,本科學(xué)歷以上(有經(jīng)驗及特別優(yōu)秀者可放寬)
約 2 個崗位
桂林七星區(qū)區(qū)域銷售管理招聘(有崗位晉升)最新投遞
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李先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市中山中路支公司 的 售后區(qū)域經(jīng)理 職位2024-09-12
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江女士投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市中山中路支公司 的 售后區(qū)域經(jīng)理 職位2024-07-17
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桂林七星區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5434
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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2.2%2K
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19.3%3K
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13.3%4K
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28.9%5K
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15.6%6K-8K
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15.6%8K-1W
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5.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.8%
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高中4.4%
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中專4.4%
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大專23.5%
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本科8.1%
桂林七星區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.8%,高中占4.4%,中專占4.4%,大專占23.5%,本科占8.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗62.5%
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1-3年32.4%
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3-5年4.4%
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5-10年0.7%
桂林七星區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.5%,1-3年占32.4%,3-5年占4.4%,5-10年占0.7%。
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