桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
邊上崗邊培訓(xùn),學(xué)習(xí)所有基礎(chǔ)崗位的同時學(xué)習(xí)理論與系統(tǒng)知識,區(qū)域管理,21周后通過鑒定晉升為生產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理 工作時間:每天9個小時,每月8-9天休,輪班輪休
晉升方式:服務(wù)員--時薪經(jīng)理(管培生)-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 桂林麥當(dāng)勞目前有多家分店,分布于桂林市各大區(qū)域,現(xiàn)向全桂林招聘:服務(wù)員、接待員、時薪經(jīng)理(管培生)等崗位,可就近安排工作 如未能及時回復(fù),可來電話咨詢或可直接進(jìn)店咨詢
相關(guān)要求
大?;蛞陨蠈W(xué)歷,(時薪經(jīng)理,大專學(xué)歷即可),18--30歲,專業(yè)不限,較強(qiáng)的服務(wù)意識及學(xué)習(xí)能力,服從工作安排,能適應(yīng)輪班晚班

儲備店長

4000-6000元
桂林-七星區(qū) 10人 大專以上 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 物流 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
崔女士
人事
1. 1、負(fù)責(zé)門店、人員、財務(wù)方面的管理;
2、學(xué)習(xí)熟練使用APP及電腦系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)操作;
3、負(fù)責(zé)門店推廣宣傳的工作跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn);
5、門店訂單的接單及配送;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
7、有銷售、管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
晉升空間:
副店長—店長-區(qū)域主管—經(jīng)理
工作時間:10:00——20:30 / 16:30——01:00,單休
綜合月收入5000+
面試地址:桂林市七星區(qū)漓江路財富名城1棟1單元7-5call酒么(酒小二)

客房領(lǐng)班

3500-4000元
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 月休6天
2小時前
農(nóng)桂香
行政人事經(jīng)理
1.服從管理,做好上傳下達(dá),合理安排好服務(wù)員的日常工作;
2.按照部門工作程序完成領(lǐng)班相關(guān)工作;
3.與前臺密切配合,掌握實(shí)時房態(tài),確保所分配的區(qū)域的清潔衛(wèi)生;
4.協(xié)助做好部門物資的管理工作,如工作鑰匙、對講機(jī)等常用的工作物資;
5.指導(dǎo)客房服務(wù)員做好做房記錄;
6.做好部門工程維修的記錄臺賬;
7.配合主管/經(jīng)理,組織班前會,做好員工排班、排房等工作;
8.組織部門員工基礎(chǔ)技能培訓(xùn),保質(zhì)保量完成工作任務(wù);
9.及時處理所管轄員工反饋的特殊問題,根據(jù)工作流程相關(guān)規(guī)定及時處理;
10.指導(dǎo)員工做好部門各類設(shè)施的清潔和養(yǎng)護(hù)工作;
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

電話銷售

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 8人 18-33歲 中專以上 財務(wù) 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
張女士
人事經(jīng)理
網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)操作; 3、無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可通過帶薪培訓(xùn)和專人指導(dǎo)上崗,有工作經(jīng)驗(yàn)的可儲備培養(yǎng); 4、有一定的溝通表達(dá)能力,思維活躍,喜歡輕松活潑的辦公氛圍; 5、有親和力,性格開朗,學(xué)習(xí)能力好,喜歡接受團(tuán)隊管理 …… 4、導(dǎo)師指導(dǎo):專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問題; 5、:員工一儲備主管一團(tuán)隊主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理; 6、員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活

商務(wù)顧問

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 5人 18-36歲 中專以上 財務(wù) 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
張女士
人事經(jīng)理
網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)操作; 3、無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可通過培訓(xùn)和專人指導(dǎo)上崗,有工作經(jīng)驗(yàn)的可儲備培養(yǎng); 4、有一定的溝通表達(dá)能力,思維活躍,喜歡輕松活潑的辦公氛圍; 5、有親和力,性格開朗,學(xué)習(xí)能力好,喜歡接受團(tuán)隊管理 …… 4、導(dǎo)師指導(dǎo):專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問題; 5、:員工一儲備主管一團(tuán)隊主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理; 6、活潑輕松的團(tuán)隊氛圍:我們有強(qiáng)大的導(dǎo)師團(tuán)隊

財稅電話客服

3000-8000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 18-35歲 中專以上 財務(wù) 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
張女士
人事經(jīng)理
網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)操作; 3、無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可通過帶薪培訓(xùn)和專人指導(dǎo)上崗,有工作經(jīng)驗(yàn)的可儲備培養(yǎng); 4、有一定的溝通表達(dá)能力,思維活躍,喜歡輕松活潑的辦公氛圍; 5、有親和力,性格開朗,學(xué)習(xí)能力好,喜歡接受團(tuán)隊管理 …… 辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機(jī); 3、帶薪培訓(xùn):提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn),表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓(xùn)提升的機(jī)會; 4、導(dǎo)師指導(dǎo):由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗 …… ,幫助新員工解決問題; 5、:員工一儲備主管一團(tuán)隊主管一部門經(jīng)理一分公司總監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理; 6、員工福利:每周固定下午茶,提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活動; 7、活潑輕松的團(tuán)隊氛圍
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 服飾 服裝 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-23
人資經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)童裝連鎖品牌直營店鋪管理,制定部門年度、月度營運(yùn)規(guī)劃及銷售計劃,并進(jìn)行分解及監(jiān)督執(zhí)行。 …… 2、負(fù)責(zé)按照《專賣店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)》中“人事管理、培訓(xùn)管理、績效考核管理”帶領(lǐng)和督導(dǎo)區(qū)域負(fù)責(zé)人對店鋪人員進(jìn)行有效管理。 …… 3、負(fù)責(zé)按照《專賣店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)》中“貨品管理”督查區(qū)域負(fù)責(zé)人對店鋪貨品規(guī)范化管理進(jìn)行監(jiān)管。 4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,市場需求,負(fù)責(zé)制定合理,可行的營銷企劃方案,并落地執(zhí)行。 …… 5、按照《專賣店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)》報表管理和《營運(yùn)經(jīng)理工作日志》中的內(nèi)容對部門所屬店鋪日常運(yùn)營、安全、費(fèi)用等事務(wù)進(jìn)行管理,使部門及所屬各店鋪工作有序高效開展。

收銀員

2700-3000元
桂林-七星區(qū)-施家園 1人 3年以上
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-10
楊子漫
餐廳經(jīng)理
**執(zhí)行財務(wù)及餐廳經(jīng)理的工作指令**: - 向財務(wù)及餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作 2。 2. **熟練掌握價格** 1: - 熟練掌握各種經(jīng)營品種的價格,準(zhǔn)確開列發(fā)票賬單 2。 3. …… **營業(yè)款管理**: - 妥善保管好營業(yè)款,在規(guī)定時間內(nèi)交款,確保貨款安全 4。 12. **設(shè)備保養(yǎng)**: - 愛護(hù)及正確使用各種機(jī)械設(shè)備,并做好清潔保養(yǎng)工作 5。 13. …… **衛(wèi)生清潔** 4: - 負(fù)責(zé)收銀臺區(qū)域的整潔和衛(wèi)生,為客人提供良好的用餐環(huán)境 1。 14. …… 以上是飯店收銀員的主要工作內(nèi)容,具體職責(zé)可能因餐廳規(guī)模、管理要求等因素而有所不同。
約 8 個崗位

桂林區(qū)域管理經(jīng)理招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞

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桂林 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 3.9%
    2K
  • 19.6%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 27.4%
    5K
  • 13.5%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59%
  • 初中
    2%
  • 高中
    5.7%
  • 中專
    4.2%
  • 大專
    24.4%
  • 本科
    4.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59%,初中占2%,高中占5.7%,中專占4.2%,大專占24.4%,本科占4.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    34.1%
  • 3-5年
    5%
  • 5-10年
    0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占34.1%,3-5年占5%,5-10年占0.4%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實(shí)施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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