桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘
共找到
5條
桂林 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
市場(chǎng)發(fā)展部區(qū)域經(jīng)理
5000-6000元一、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,水利、環(huán)境、勘察設(shè)計(jì)、監(jiān)理類、市場(chǎng)營(yíng)銷、生態(tài)類等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上水利咨詢、環(huán)境咨詢、監(jiān)測(cè)類等銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)水利、環(huán)保行業(yè)國(guó)家政策有一定了解,能適應(yīng)經(jīng)常出差;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度以及相關(guān)的市場(chǎng)銷售技巧;
5、能獨(dú)立挖掘潛在客戶、維護(hù)客戶關(guān)系;
6、熟悉水利、環(huán)境類項(xiàng)目招投標(biāo)、談判及合同簽訂工作內(nèi)容及流程;
7、具有高度的責(zé)任心、上進(jìn)心,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,工作踏實(shí)認(rèn)真能吃苦耐勞。
二、工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司銷售策略,完成銷售計(jì)劃、收集、市場(chǎng)分析,形成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)范圍,以服務(wù)類資質(zhì)為主的業(yè)務(wù)開(kāi)展和渠道建立,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成公司分配的銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)水利、環(huán)境等服務(wù)類新市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及管理工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、薪酬待遇,年收入5-15萬(wàn)元。 -
區(qū)域經(jīng)理(陽(yáng)朔)
4000-5000元1.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)要求的落地實(shí)施及監(jiān)督執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店各類推廣活動(dòng)政策實(shí)施情況的監(jiān)督執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)組織陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店工作會(huì)議 …… ,檢查門(mén)店工作進(jìn)度,根據(jù)公司要求布置工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決門(mén)店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題; 5.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店的人員管理,優(yōu)化門(mén)店人員排班,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)臨時(shí)性跨店調(diào)班調(diào)崗,確保陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店正常運(yùn)營(yíng); 6 …… ,及時(shí)反饋市調(diào)結(jié)果,并給出合理化調(diào)整建議; 9.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店商品陳列的完善,在嚴(yán)格執(zhí)行公司特定商品陳列要求的同時(shí),做好其它商品的陳列優(yōu)化; 10.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店商品下單合理性的評(píng)估跟進(jìn),及時(shí)指導(dǎo)各店調(diào)整下單方式 …… ; 11.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店標(biāo)品類新品各店首批配貨量的確定,并指導(dǎo)各店新品到貨后的陳列; 12.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店銷售數(shù)據(jù)分析,并提出合理化提升建議; 13.根據(jù)市場(chǎng)行情及實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況,參與討論制定門(mén)店?duì)I運(yùn)推廣計(jì)劃方案 …… ,評(píng)估方案實(shí)施結(jié)果,給出優(yōu)化指導(dǎo)建議; 14.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)問(wèn)題痛點(diǎn)難點(diǎn)收集匯總,報(bào)運(yùn)營(yíng)部討論并跟進(jìn)后續(xù)策略方案的實(shí)施; 15.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店日常巡店檢查,填報(bào)門(mén)店《巡店檢查表》,并提報(bào); -
分公司總經(jīng)理
9000-18000元負(fù)責(zé)對(duì)接通信運(yùn)營(yíng)商市級(jí)客戶或行業(yè)客戶,維護(hù)客戶關(guān)系及市場(chǎng)拓展; 2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)指標(biāo),落實(shí)交付管控措施及客戶排名的各項(xiàng)指導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)制定合同轉(zhuǎn)換率,結(jié)算及回款的各項(xiàng)指導(dǎo)、管控措施; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司資源解決項(xiàng)目部無(wú)法解決的運(yùn)營(yíng)商客戶交付問(wèn)題 -
區(qū)域市場(chǎng)客戶主管
3000-4000元和校園”(校訊通)項(xiàng)目市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和宣傳、推廣計(jì)劃的實(shí)施; 4、對(duì)市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況進(jìn)行收集分析,為公司提供合理建議; 5、負(fù)責(zé)片區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理,完成片區(qū)業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo); 6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn) …… 工作地點(diǎn):金城江區(qū),出差區(qū)域為河池各城區(qū)、縣份 工作時(shí)間:公司實(shí)行雙休制行政班,有帶薪寒暑假。 -
區(qū)域服務(wù)經(jīng)理
8000-20000元·13薪- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
年齡:28-45歲 學(xué)歷:大專學(xué)歷以上 1??工作時(shí)間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時(shí)間彈性,周末休息) 2??工作內(nèi)容: 1.維護(hù)公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費(fèi),為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù); 3.邀請(qǐng)客戶參加公司各項(xiàng)活動(dòng); 4.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進(jìn)行二次開(kāi)拓; 5.管理團(tuán)隊(duì)及培訓(xùn)員工做市場(chǎng)開(kāi)拓 3??待遇: 年薪12萬(wàn)以上 公司有帶薪培訓(xùn),有各種獎(jiǎng)勵(lì),如物質(zhì)、旅游、表彰等
約 5 個(gè)崗位
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘最新投遞
-
牛先生投遞了 新三科技有限公司 的 分公司總經(jīng)理 職位2024-09-09
-
唐先生投遞了 新三科技有限公司 的 分公司總經(jīng)理 職位2024-09-03
-
曾先生投遞了 新三科技有限公司 的 分公司總經(jīng)理 職位2024-08-27
-
牛先生投遞了 新三科技有限公司 的 分公司總經(jīng)理 職位2024-08-25
-
葉先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理(陽(yáng)朔) 職位2024-08-03
-
陳先生2024-08-02
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
7238
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
-
2.4%2K
-
16.7%3K
-
14.3%4K
-
9.5%5K
-
33.3%6K-8K
-
14.3%8K-1W
-
9.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷71.4%
-
初中2.4%
-
中專7.1%
-
大專14.3%
-
本科4.8%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.4%,初中占2.4%,中專占7.1%,大專占14.3%,本科占4.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)81%
-
1-3年16.7%
-
3-5年2.4%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81%,1-3年占16.7%,3-5年占2.4%。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
區(qū)域管理負(fù)責(zé)人區(qū)域門(mén)店管理分公司經(jīng)理區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域總經(jīng)理高級(jí)管理分公司總經(jīng)理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)銷售分公司總經(jīng)理分公司主管分公司負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人財(cái)富公司分公司總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理地區(qū)負(fù)責(zé)人地區(qū)總經(jīng)理分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人