臨桂倉庫主管

5000-6500元
桂林-臨桂區(qū) 2人 旅游
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-07
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.制定倉庫各項規(guī)章制度,規(guī)范作業(yè)標準及操作作流程,提高效率,降低成本;
2.負責倉庫日常管理和人員工作安排,合理規(guī)劃倉庫布局及物料標識,確保物料先進先出,保證倉庫安全;
3.負責倉庫物料的出入庫,統(tǒng)計物料狀況,分析并確保安全庫存;負責物料定期盤點,確保賬、卡、物相符;
4.負責物料配送的準確率和及時率;
5.負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料;
6.負責處理倉庫各項數(shù)據(jù)整理。
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.三年以上倉庫主管工作經(jīng)驗,熟悉倉庫出入庫流程,熟練操作ERP系統(tǒng),有一定的數(shù)據(jù)報表知識;
3.有較好的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團隊管理能力,工作態(tài)度嚴謹,執(zhí)行能力強。
4.有大中型物流工作經(jīng)驗的候選人優(yōu)先
此工作地點為桂林臨桂魯山路
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 500人 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2024-10-07
趙主管
主管
【薪資待遇】綜合底薪2270+加班費+夜班補貼20/晚+季度獎等各種津貼400~1000元
平時加班1.5倍=17元/小時
周末加班2.0倍=22元/小時
節(jié)假日3.0倍=33元/小時
月綜合工資4500~5000/月,購買五險一金,端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)享受相應過節(jié)福利。
【工作內(nèi)容】手機等電子設(shè)備的工作,都是手工活做事輕松簡單。
【吃住情況】免費住宿,提供工作餐,每個月180伙食補貼,發(fā)到飯卡上
【年齡要求】16-45,男女不限
大學式公寓宿舍、電梯宿舍、刷卡進房間,上床下桌,免費健身房、運動球場、職工書屋、廠內(nèi)網(wǎng)吧

qc

4500-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 17人 18歲以上 高中以上 電子 機械制造 制造業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-10-07
胡女士
人事招聘主管
桂林領(lǐng)益招聘QC17名
待遇:綜合薪資(4500-6000)底薪1990+加班費+全勤獎+績效+餐補+工齡獎+包住+五險一金+崗位津貼
工作職責:專業(yè)知識 1、了解ISO認證體系,能熟練應用檢驗量治具的使用;
2、熟悉制程檢驗品質(zhì)控制流程,熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗標準;
3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。
4、熟悉產(chǎn)品檢驗方法與技巧。
溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應能力、學習能力。
任職要求:
學歷:高中或中專以上
性別: 不限
經(jīng)驗:努力好學即可
特殊要求 :身體健康
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 2年以上 大專以上 物業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-10-07
人事部
1、 制定和完善員工崗位職責,制定、審核各崗位的績效考評,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制; 2、公司規(guī)章制度的建立和完善;企業(yè)文化的凝聚提煉,部門及公司標準化工作開展。 3、做好公司員工福利/社保、員工慰問、員工糾紛等各項勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)處理; 4、組織公司重要崗位的招聘(經(jīng)理級以上);組織各部門領(lǐng)導的管理水平和業(yè)務技能培訓; 5、公司獎懲激勵方案的組織預算; 6、員工滿意度管理工作布置,指導解決員工投訴和勞動爭議事宜; 7、負責召集公司級別的辦公會議和其他有關(guān)會議,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施; 8、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作;組織本部門員工的業(yè)務...

包裝工

4800-5500元
桂林-臨桂區(qū) 50人 18-45歲 廣告 人力資源 中介
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-07
張主管
招聘主管
1. 招聘包裝工,正式工!小時工!五險一金,招聘要求: 18-45周歲,經(jīng)驗不限,無夸張紋身染發(fā) 薪酬福利待遇 (一).正式工薪資待遇(綜合月工資4500-6000元) 綜合底薪2180-2700月+加班費+績效獎金(300月)+全勤獎(100月)+伙食補貼(180月)+住房補貼(250月) (二).津貼福利 1.夜班津貼:20元晚 2.廠齡補貼:入職滿半年50元月 每半年增加一次.200元封頂計入加班費基數(shù) 3星級津貼:40元星級(轉(zhuǎn)正后依據(jù)按季度參評,高4顆星級), 4.季度獎勵:季度績效考核成績總排名前15%獎勵400-1000元 小時工工價17-18元/時,一個月5...

操作工

4800-6000元
桂林-臨桂區(qū) 50人 45歲以下 廣告 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-07
張主管
招聘主管
1. 招聘正式工!小時工!五險一金,招聘要求: 18-45周歲,經(jīng)驗不限,無夸張紋身染發(fā) 薪酬福利待遇 (一).正式工薪資待遇(綜合月工資4500-6000元) 綜合底薪2180-2700月+加班費+績效獎金(300月)+全勤獎(100月)+伙食補貼(180月)+住房補貼(250月) (二).津貼福利 1.夜班津貼:20元晚 2.廠齡補貼:入職滿半年50元月 每半年增加一次.200元封頂計入加班費基數(shù) 3星級津貼:40元星級(轉(zhuǎn)正后依據(jù)按季度參評,高4顆星級), 4.季度獎勵:季度績效考核成績總排名前15%獎勵400-1000元 小時工工價17-18元/時,一個月5000-...

操作員

4800-6000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰歡樂頌 50人 18-45歲 廣告 人力資源 中介
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-07
張主管
招聘主管
1. 全坐班,可帶手機上班。 計時工價;18~20元/每小時??!! 可借資,每周最高可借資300-500元。 綜合月薪:5000~6500元左右。 一、招聘要求: 1,年滿18-48歲,男女不限 2,學歷不限,經(jīng)驗不限,不會的也要 3,工作簡單不需要任何經(jīng)驗。 二、崗位職責: 1,普工,操作工,貼標簽,質(zhì)檢員,組裝工,包裝工,品管員,物料員,測試員等。 2,全部崗位都是坐著上班,工作內(nèi)容簡單輕松,易學易會。剛剛?cè)肼氂欣蠁T工帶。 三、住宿飲食 1,工廠里的食堂吃飯便宜,3-7元一餐,刷卡吃飯,不需要自己先掏錢。 2,宿舍環(huán)境:4-6人間宿舍,配備空調(diào)、衣柜、24H冷熱水...
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 大專以上 計算機 互聯(lián)網(wǎng)
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-10-07
劉女士
人事主管
崗位職責: 1.負責根據(jù)質(zhì)量控制計劃,負責管理IPQC和OQC,嚴格執(zhí)行成品檢驗方案,保障合格貨品質(zhì)量。 2.負責進行產(chǎn)品信息、質(zhì)量問題統(tǒng)計,進行不良分析,擬出改進措施,跟蹤和報告執(zhí)行情況。 3.負責產(chǎn)品品質(zhì)鑒定以及相關(guān)判定意見的提出。 4.執(zhí)行相關(guān)檢驗文件的編制及維護。 5. 負責客訴問題在公司內(nèi)部的初步分析、推動改善及結(jié)案管理。 崗位要求: 1、??埔陨蠈W歷,理工科相關(guān)專業(yè); 2、同行業(yè)經(jīng)驗3年及以上,熟悉電感產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程; 3、熟悉質(zhì)量管理體系的運作及常用品質(zhì)工具;

臨桂秧塘

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū) 50人 18-45歲
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-06
莫奕釗
人資經(jīng)理
桂林臨桂科技手機廠招聘 小時工:19元/小時 年齡16-45歲,男女不限!無需要經(jīng)驗,實習生亦可!免費蓋實習章!離職三天內(nèi)結(jié)完工資?? 崗位:打螺絲,包裝,組裝,外觀檢測。 上班時間:八點對八點,兩班倒,月休四天 食宿:拎包入住,公寓宿舍空調(diào)熱水,免費住宿,水電費平攤,環(huán)境優(yōu)美,洗衣機,健身房,籃球場,商店俱有! 上班地址:桂林臨桂秧塘工業(yè)區(qū)

打包員

3000-3500元
桂林-臨桂區(qū) 2人 20-45歲 電子 電子商務 農(nóng)業(yè)
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-10-06
吳經(jīng)理
1、核對貨物種類、數(shù)量、規(guī)格、等級、型號、重量和長度等信息 2、按照核對信息揀選貨物,并進行核對確認 3、對出庫貨物進行包裝,或加固包裝 4、按照貨物運輸方式、收貨地址將出庫貨物分類整理擺放,填寫物流信息 5、通知運輸部門提貨發(fā)貨,辦理貨物交接手續(xù) 6、對店內(nèi)商品進行標價、整理 主要內(nèi)容:裝箱、包膜、封箱、領(lǐng)當天用的材料
約 510 個崗位

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