桂林區(qū)全職招聘（有工作餐）
共找到
424條
桂林 區(qū)全職 招聘
（有工作餐）職位。好工作，上桂聘
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
-
液壓工程師
5500-6500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 國家法定節(jié)假日
- 上下班通勤車接送
2024-10-08
王先生人事薪資說明：獎金根據(jù)工作項目內容情況另算。
主要職責：
1.負責產品液壓系統(tǒng)的匹配設計和零部件選型；
2.現(xiàn)有產品液壓系統(tǒng)的改進工作；
3.產品現(xiàn)場調試和生產、售后的技術支持；
4.液壓技術文檔整理。
任職要求：
1.年齡：28-40周歲?男女不限；
2.學歷：本科及以上學歷，液壓專業(yè)或機電一體化相關專業(yè)；
3.至少5年以上機械產品液壓系統(tǒng)設計工作經(jīng)驗，有機械制造及加工經(jīng)歷優(yōu)先；
4.精通各種液壓液壓元器件工作原理，液壓控制油路、管路的設計繪圖，熟悉超高壓系統(tǒng)的優(yōu)先。
5.熟悉國家和行業(yè)相關標準，對技術發(fā)展有較強的敏感度。
6.熟練使用Proe/Creo、Solidworks、UG、ANSYS、CAD等設計軟件，至少熟練掌握一種三維造型軟件和一種仿真軟件（力學仿真），有過機械結構設計或者機械結構設計優(yōu)化工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
7.熟悉產品研發(fā)工作流程，具備一定的文案寫作能力。
8.較強的學習能力、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，具有較強的溝通協(xié)調能力、具備帶研發(fā)項目小組的計劃和組織協(xié)調能力。 -
電氣工程師
5000-5500元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 法定節(jié)假日
- 通勤車接送
2024-10-08
王先生人事主要職責：
1.負責公司產品的電氣設計及調試、電氣設計方案及詳細施工方案的編制、配合工藝人員實施項目電氣系統(tǒng)方案設計。
2.負責現(xiàn)場的電氣設計、PLC程序設計及調試文件的編寫，及根據(jù)電氣配置清單，負責各類電氣元件及器材采購技術文件的編寫。
3.根據(jù)客戶需求，組織實施電氣設計的技術變更，協(xié)調解決生產過程中出現(xiàn)的質量問題。
4.負責電氣控制系統(tǒng)安裝現(xiàn)場技術指導，及想電氣元件的檢驗及驗收。
任職要求：
1.具備電控系統(tǒng)研發(fā)能力，精通電氣控制技術、PLC通信和控制技術；
2.熟悉高低壓配電設計規(guī)范，熟練操作AUTOCAD等繪圖軟件；
3.熟練編制技術文件以及施工圖設計；
4.熟悉低壓配電系統(tǒng)、電氣設備的技術指標及性能參數(shù)；
5.熟悉基本的生產工藝流程。 -
結構工程師
5000-5500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 差旅補貼
- 全勤獎.年終獎
- 帶薪假.國家法定假
- 包餐.通勤車接送
- 項目獎.績效獎
2024-10-08
王先生人事主要職責：
1.主管公司產品的整機設計和結構設計；
2.產品開發(fā)、設計、生產過程及售后服務中出現(xiàn)的有關的技術質量問題的處理，并提出整改意見；
3.編寫技術文檔和數(shù)據(jù)分析。
任職要求：
1.年齡：25-40周歲?男女不限；
2.學歷：本科及以上學歷，機械結構設計、機械制造及其自動化、電氣自動化及相關專業(yè)；
3.至少三年以上從事相關機械結構設計工作經(jīng)驗，有機械制造及加工經(jīng)歷優(yōu)先；
4..熟練使用Proe/Creo、Solidworks、UG、ANSYS、CAD等設計軟件，至少熟練掌握一種三維造型軟件和一種仿真軟件（力學仿真）；
5.較強的學習能力和創(chuàng)新能力，具有較強的溝通協(xié)調能力、具備帶研發(fā)項目小組的計劃和組織協(xié)調能力；
6.善于溝通，有協(xié)調能力，工作有計劃，執(zhí)行力強。 -
后期物業(yè)客服（臨桂）
3500-3900元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-08
黃小姐1、負責組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實性,協(xié)調各部門、區(qū)域跟進處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對事件處理的滿意度； 2、全面負責環(huán)境清潔綠化、客戶服務、顧客投訴、設施設備管理、維修管理、社區(qū)文化活動等各項工作； 3、重大投訴和重要業(yè)主問題處理的回訪，對客戶意見、建議進行匯總分析； 4、負責項目入伙及遺留問題整改跟進。 5.負責與業(yè)主建立良好客戶關系，熟悉業(yè)主基本信息與動態(tài)； 6.負責每日收銀、財務移交和票據(jù)領換； 7.負責跟進，處理退費流程； 8.負責處理一般投訴和業(yè)主反映的問題； 9.負責辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù)，業(yè)主資料的收集與更新； 10.負責部... -
國內銷售主管
2700-15000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 帶薪年假.國家法定假
- 上下班通勤車接送
2024-10-08
王先生人事薪資說明：工作能力偏上或優(yōu)秀的應聘者：底薪2700元-3000元級別基礎上，視履歷和能力可額外給予500-1200額外的技術補貼 主要職責： 1.遵守公司公司各項制度，按公司流程工作，完成公司下達的銷售任務，不斷開拓市場，提高銷售業(yè)績； 2.本崗位同時要求有些許的外貿工作經(jīng)歷基礎，要求能出差，特別是能出國出差，英語水平達3級以上（證書），能口語交流。 任職要求： 1.年齡：25-40周歲?男女不限； 2.學歷：大專及以上學歷； 3.有2-3年以上從事銷售業(yè)務工作或相關工作經(jīng)驗，有機械制造及加工經(jīng)歷優(yōu)先； 4.善于溝通，有協(xié)調能力，工作有計劃，執(zhí)行力強。 -
油漆工
3000-5500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 法定節(jié)假日
- 通勤車接送
2024-10-08
王先生人事主要職責： 1.負責產品的噴涂加工與產品的表面處理，確保產品噴漆質量； 2.根據(jù)工件狀況進行測試和調整，使調配好的油漆達到最佳的噴涂效果； 3.根據(jù)產品表面狀況進行預處理，包括打磨、除銹、清潔等，以確保油漆能夠良好附著； 4.對油漆涂層進行質量檢查，包括外觀、厚度、附著力等方面的檢測； 5.對噴漆設備進行維護和保養(yǎng)，清潔噴槍、過濾器等部件，確保設備的正常運行； 6.維護工作區(qū)域的清潔和安全，妥善處理剩余的油漆和廢棄物。 任職要求： 1.熟練掌握各種油漆的噴涂技術，熟悉各種油漆的特性 -
外貿業(yè)務員
2700-15000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 國家法定節(jié)假日
- 上下班通勤車接送
2024-10-08
王先生人事薪資說明：工作能力偏上或優(yōu)秀的應聘者：底薪2700元-3000元級別基礎上，視履歷和能力可額外給予500元-1200元額外的技術補貼 主要職責： 1.所管轄區(qū)域內市場的開拓，積極開發(fā)新客戶并維護好老客戶； 2.區(qū)域銷售預測、進出口業(yè)務的聯(lián)絡、洽談和談判，關注市場狀態(tài)，收集市場信息，提供對新市場、新產品開發(fā)的建議，做好日常業(yè)務聯(lián)系； 3.精準通過各種渠道方式搜索篩選收集潛在客戶，并進行整理匯總海外市場潛在客戶的信息資料，及潛在客戶的開發(fā)； 4.負責客戶維護及拓展客戶關系，發(fā)掘客戶潛在需求，促成客戶下單及復購合作，建立長期深入合作關系； 5.負責持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況，防止... -
生產技術員
3500-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 法定節(jié)假日
- 通勤車接送
2024-10-08
王先生人事主要職責： 1.負責各類工裝工位器具及其他非標生產設備的設計、改進、革新和外委開發(fā)管理,對工裝維修進行技術指導和使用后進行驗證； 2.根據(jù)生產需要設計相應的工裝夾具； 3.做好生產所需工裝調試、維護及保養(yǎng)工作； 4.負責生產現(xiàn)場工藝改進和持續(xù)改善，解決生產過程中的工藝和工裝問題； 5.設備主管及協(xié)助維修人員做好公司設備維修、維護的技術支持； 6.協(xié)助生產部長及生產調度處理好生產過程中出現(xiàn)的技術問題。 任職要求： 1.具備相關的生產技術工作經(jīng)驗； 2.熟練數(shù)控機床、鏜床、檢測儀器等各類生產工具和設備； 3.經(jīng)驗及技能要求：機械類專業(yè),，熟悉機械制圖并能熟練的繪出各種零件圖，做... -
市場營銷總監(jiān)
5000-30000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-08
王先生人事主要職責： 1、全面主持市場營銷部經(jīng)營管理工作，建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標。 2、組織制訂年度營銷計劃，并分解部門銷售目標，組建銷售團隊，組織落實，完成銷售指標。 3、調研和考察市場，根據(jù)公司發(fā)展的需要，及行業(yè)動態(tài)提高市場占有率，進行分析和報告月度、年度經(jīng)營情況，制定調整產品或服務價格，及銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案的制定，產品價格定位策略，并組織實施。制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略。 4、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務，達成銷售業(yè)績指標。 5、開拓市場目標客戶，維護管理客戶，建立良好的客戶關系，進行科學化客戶管理，充分挖掘客戶輻射潛力。 6、負... -
臨桂大廠招焊工
6000-9000元
2024-10-08
尹經(jīng)理人事經(jīng)理臨桂大廠大量招聘包吃住 （1）工作內容：負責箱體的焊接（熟悉二保焊、氬弧焊）均收7000-9000/月 （2）工作待遇：焊工（24元/小時）+300餐補（超過可先吃后扣），有夜班補貼15塊/晚，住宿免費水電免費，工作穩(wěn)定，食宿都在廠區(qū)，無需體檢，無需證，可預支，黑戶可以微信或支付寶，先吃后扣 -
監(jiān)理員
3000元
2024-10-08
朱女士主任1、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作: 2、檢承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用運行狀況，并做好檢查記錄; 3、 復核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關數(shù)據(jù)并簽署原始憑證; 4、按設計圖及有關標準，對承包單位的工藝過程或施工工序進行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質量檢查結果進行記錄; 5、進行旁站監(jiān)理工作，并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向專業(yè)監(jiān)理工程師報告; 6、 做好監(jiān)理日記，文件記錄做到重點詳細、及時完整 7、工作地點：資源縣 -
數(shù)控操作員普工
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 有餐補
2024-10-07
楊小藝招聘主管40000-5000元/月（學徒期3400-3800元/月學習1-2個月上崗后工資4000-4500元/月） 福利待遇：五險一金+商業(yè)保險，免費住宿、有餐補，帶薪年假，每年評先評優(yōu)等 工作地點：桂林臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園 -
臨桂倉庫主管
5000-6500元
2024-10-07
張經(jīng)理人事經(jīng)理1.制定倉庫各項規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標準及操作作流程，提高效率，降低成本； 2.負責倉庫日常管理和人員工作安排，合理規(guī)劃倉庫布局及物料標識，確保物料先進先出，保證倉庫安全； 3.負責倉庫物料的出入庫，統(tǒng)計物料狀況，分析并確保安全庫存；負責物料定期盤點，確保賬、卡、物相符； 4.負責物料配送的準確率和及時率； 5.負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料； 6.負責處理倉庫各項數(shù)據(jù)整理。 任職要求： 1.大專及以上學歷； 2.三年以上倉庫主管工作經(jīng)驗，熟悉倉庫出入庫流程，熟練操作ERP系統(tǒng)，有一定的數(shù)據(jù)報表知識； 3.有較好的組織協(xié)調能力、抗壓能力和團隊管理能力，工作態(tài)度嚴謹，執(zhí)行能力強。 ... -
氬弧焊工
4500-8000元
2024-10-07
鄒先生總經(jīng)理1. 崗位職責： 1．熟悉圖紙，檢查設備，焊接打磨 3．按生產計劃單在規(guī)定的時間內完成工作任務 4．公司規(guī)定的其他需完成的工作 任職資格： 1．初中以上學歷 2．有過焊接（激光焊、氬弧焊、二保焊）經(jīng)驗，有焊工證的優(yōu)先 3．較強的責任心和抗壓能力，服從安排，積極配合工作 4．手腳麻利，反應快 一旦錄用，我們將提供培訓課程、科學的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長，使您得到廣闊的發(fā)展空間，獲取自己想要的收入。 晉升空間：初級技工→中級技工→高級技工→主管→經(jīng)理 全勤獎、工齡獎、商業(yè)意外險、五險、帶薪年假、帶薪法定假、包吃中晚餐 -
物業(yè)行政專員（退伍軍人優(yōu)先）
5000-6000元
2024-10-07
人事部1、 制定和完善員工崗位職責，制定、審核各崗位的績效考評，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制； 2、公司規(guī)章制度的建立和完善；企業(yè)文化的凝聚提煉，部門及公司標準化工作開展。 3、做好公司員工福利/社保、員工慰問、員工糾紛等各項勞動關系的協(xié)調處理； 4、組織公司重要崗位的招聘（經(jīng)理級以上）；組織各部門領導的管理水平和業(yè)務技能培訓； 5、公司獎懲激勵方案的組織預算； 6、員工滿意度管理工作布置，指導解決員工投訴和勞動爭議事宜； 7、負責召集公司級別的辦公會議和其他有關會議，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施； 8、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作；組織本部門員工的業(yè)務... -
包裝工
4800-5500元
2024-10-07
張主管招聘主管1. 招聘包裝工，正式工!小時工！五險一金，招聘要求: 18-45周歲，經(jīng)驗不限，無夸張紋身染發(fā) 薪酬福利待遇 (一).正式工薪資待遇(綜合月工資4500-6000元) 綜合底薪2180-2700月+加班費+績效獎金(300月)+全勤獎(100月)+伙食補貼(180月)+住房補貼(250月) (二).津貼福利 1.夜班津貼:20元晚 2.廠齡補貼:入職滿半年50元月 每半年增加一次.200元封頂計入加班費基數(shù) 3星級津貼:40元星級(轉正后依據(jù)按季度參評，高4顆星級)， 4.季度獎勵:季度績效考核成績總排名前15%獎勵400-1000元 小時工工價17-18元/時，一個月5... -
操作工
4800-6000元
2024-10-07
張主管招聘主管1. 招聘正式工!小時工！五險一金，招聘要求: 18-45周歲，經(jīng)驗不限，無夸張紋身染發(fā) 薪酬福利待遇 (一).正式工薪資待遇(綜合月工資4500-6000元) 綜合底薪2180-2700月+加班費+績效獎金(300月)+全勤獎(100月)+伙食補貼(180月)+住房補貼(250月) (二).津貼福利 1.夜班津貼:20元晚 2.廠齡補貼:入職滿半年50元月 每半年增加一次.200元封頂計入加班費基數(shù) 3星級津貼:40元星級(轉正后依據(jù)按季度參評，高4顆星級)， 4.季度獎勵:季度績效考核成績總排名前15%獎勵400-1000元 小時工工價17-18元/時，一個月5000-... -
C1司機
4000-8000元
2024-10-07
李女士人事1.早九晚六，每天工作八小時左右。 2.每月做26天，月休四天，如有事，可請假。 3.每天送貨，倉庫對倉庫。 5.五險，節(jié)假日休。 -
月子中心廚師
4000-6000元
2024-10-07
王總總經(jīng)理崗位職責： 1.根據(jù)月子餐單制作適合產婦的月子餐； 2.提出合理化的配餐建議； 3.執(zhí)行經(jīng)理下達的各項工作任務和工作指示； 4.對廚房的出品.質量和食品成本承擔重要的責任； 5.督導對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或分量，合理地控制食品成本。 崗位要求： 1.身體健康，刀工基礎好，1年以上中餐廚師工作經(jīng)驗； 2.做事細心.認證負責.有匠心精神； 3.持續(xù)不斷的學習能力和創(chuàng)新能力； 4.陽光健康，熱情友好，有禮貌.愛干凈； 5.具有強烈的責任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風干練； 6.擁有較強的烹飪技術，了解和熟悉食品材料的產地.規(guī)格.質量.一般進貨價； ... -
商務司機
4000-5000元
2024-10-07
盛經(jīng)理法定代表人1、負責公司的日常用車，以及其它出車任務 2、保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全 3、負責公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作 4、負責車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作 5、5年以上駕齡，無事故發(fā)生 6、退役軍人或黨員優(yōu)先考慮
桂林相關熱門崗位
桂林區(qū)全職招聘（有工作餐）最新投遞
-
楊先生投遞了 桂林禧寶母嬰護理服務有限公司 的 月子中心廚師 職位2024-10-21 -
秦先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 數(shù)控操作員普工 職位2024-10-20 -
馬小姐2024-10-20 -
趙小姐投遞了 深圳市花樣年國際物業(yè)服務有限公司桂林分公司 的 后期物業(yè)客服（臨桂） 職位2024-10-20 -
李小姐投遞了 深圳市花樣年國際物業(yè)服務有限公司桂林分公司 的 后期物業(yè)客服（臨桂） 職位2024-10-20 -
蒙先生投遞了 桂林市秀峰區(qū)信運物流中心(個體工商戶) 的 C1司機 職位2024-10-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
相關企業(yè)
-
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
餐飲 10-30人 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網(wǎng)絡技術服務；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)絡文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
一般項目：勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
人力資源 10人以下
-
景區(qū)開發(fā);文化、藝術、學術交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務;旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務;住宿;餐飲服務。 -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務;社會調查（不含涉外調查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
