桂林物業(yè)公司區(qū)全職招聘（有提供住房）

共找到 10條桂林區(qū)全職招聘（有提供住房）職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(9036) 桂林(1040) 崇左(723) 賀州(379) 柳州(313) 梧州(311) 河池(292) 北海(204) 百色(116) 玉林(114) 防城港(2) 欽州(2) 貴港(2)

按地區(qū)：

不限(1040) 臨桂區(qū)(1037) 七星區(qū)(1) 象山區(qū)(1) 秀峰區(qū)(1)

按福利：

不限(162) 五險(xiǎn)(26) 節(jié)日禮物(25) 崗位晉升(19) 加班補(bǔ)貼(18) 培訓(xùn)提升(16) 年終獎(jiǎng)(14) 提供住房(10) 工作餐(10) 項(xiàng)目提成(8) 公積金(7) 周末雙休(4) 接受畢業(yè)生(4) 歡迎殘疾人(1)

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理

6000-7000元·13薪

桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 3年以上 40歲以下大專以上物業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)

1小時(shí)內(nèi)

人事部

1、3年以上全國(guó)知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè)住宅小區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策；
2、具較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力，能獨(dú)立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計(jì)；
3、對(duì)服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營(yíng)、社區(qū)文化活動(dòng)組織策劃等工作具豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)；
任職要求：
1、物業(yè)管理或管理類專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡30-45周歲
工作地點(diǎn)，桂林市臨桂區(qū)

工程技工（桂林恒大城）

4000-4500元

金碧物業(yè)有限公司桂林分公司

桂林-臨桂區(qū)-恒大城 2人 45歲以下高中以上物業(yè) 商業(yè)廣場(chǎng)

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

6小時(shí)前

恒大物業(yè)

1、年齡45歲以下，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從安排，能高度認(rèn)可恒大企業(yè)文化;
2、具有一定溝通協(xié)調(diào)能力、及團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、1）熟悉屋室內(nèi)問題維修，地磚、天花吊頂、墻面膩?zhàn)?、木地板、水電等。（?人）
2)臨時(shí)用工招聘2人：有修復(fù)地坪漆經(jīng)驗(yàn)，水電維修、墻磚維修（臨時(shí)用工招2人）
4、持維修電工、電焊上崗證（低壓電工上崗證）或維修鉗工等級(jí)證等崗位操作證書;
5、福利：五險(xiǎn)，餐補(bǔ)，可提供住宿;
6、工作地點(diǎn)：臨桂魯山路88號(hào)桂林恒大城；
7、工作時(shí)間：?jiǎn)涡荩?:30-17:30，享受國(guó)家法定節(jié)假日；
8、有意向者請(qǐng)攜帶好個(gè)人相關(guān)證件及簡(jiǎn)歷至桂林恒大城物業(yè)服務(wù)中心人事行政部直接面試。

物業(yè)安保主管

5000-7000元·14薪

中航物業(yè)管理有限公司南寧分公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 30-37歲大專以上物業(yè)

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)

10小時(shí)前

梁女士

人事

1、錄用安保人員需符合國(guó)家法律法規(guī)與公司物理安全部門的要求,確保核查所有人員信息,并保證準(zhǔn)確;
2、按要求合理配置公司區(qū)域內(nèi)安保崗位和執(zhí)勤時(shí)間,并主動(dòng)核實(shí)各崗位及執(zhí)勤時(shí)間,確保安保人員執(zhí)勤效果;
3、定期培訓(xùn)與考核安保人員的工作技能和行為規(guī)范,確保安保人員具備相應(yīng)綜合素質(zhì)和服務(wù)水平;
4、發(fā)現(xiàn)安保人員違規(guī)和違紀(jì)等行為,及時(shí)上報(bào)并按規(guī)定處理,確保約束力;
5、月度匯總和核算安保服務(wù)工時(shí)及費(fèi)用,無不實(shí)和虛假的工時(shí)及費(fèi)用產(chǎn)生;
6、月度匯總安保服務(wù)的各項(xiàng)KPI考核,發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)方案,確保同類問題不重復(fù)發(fā)生;
自身?xiàng)l件：
30歲-37歲之間，身高170cm及以上，大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，無違法犯罪記錄；
經(jīng)驗(yàn)：
從事安保管理崗位工作2年及以上，管理過10人及以上的安保團(tuán)隊(duì)；管理過5A寫字樓安保管理工作經(jīng)驗(yàn)，有處理突發(fā)事件的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有跨城市管理經(jīng)驗(yàn)；
知識(shí)：
熟悉安保各崗位工作職責(zé)，熟悉應(yīng)急響應(yīng)處理流程，了解基礎(chǔ)急救知識(shí)，了解安保、消防等相關(guān)法律法規(guī)，了解園區(qū)或樓宇出入管理人防及技防方案；
能力
具體有良好溝通表達(dá)能力，有一定的解決問題的能力，會(huì)使用辦公軟件有一定的文字表達(dá)的能力；
特質(zhì)：
有較好執(zhí)行力、判斷力、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有清晰邏輯思維。
管理范圍：
廣西南寧、桂林、柳州3個(gè)城市各有1個(gè)職場(chǎng)，共計(jì)12人團(tuán)隊(duì)
1、上五休二，9小時(shí)班（含用餐1小時(shí)），加班另算；
2、按照要求繳納五險(xiǎn)，高溫補(bǔ)貼，14薪；
3、薪酬5K-7K，包住不包吃
4、上班時(shí)間10：00-19：00

物業(yè)工程經(jīng)理

5000-7000元

桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 2年以上 40歲以下大專以上物業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2024-10-17

人事部

1.制定和實(shí)施所管項(xiàng)目的年度目標(biāo)，年度.月度.周期性工作計(jì)劃，并制定可考核衡量措施 2.負(fù)責(zé)制定機(jī)電設(shè)備.備用品.備用件采購(gòu)計(jì)劃； 3.工程維修.消防安全.安保.監(jiān)控.清潔等物業(yè)管理運(yùn)作流程的制定完善及行業(yè)政策及法律法規(guī)熟悉； 4.負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目日常經(jīng)營(yíng)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司年度資金預(yù)算，組織制定并完善項(xiàng)目服務(wù)方面的各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實(shí)施； 5.負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織管理團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建良好的溝通渠道； 6.協(xié)調(diào)好公司內(nèi)外部的相關(guān)關(guān)系，提升物業(yè)公司的品牌形象和美譽(yù)度； 7.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

安保/形象崗（臨桂）

4000-4400元

深圳市花樣年國(guó)際物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司

桂林-臨桂區(qū) 2人物業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-17

黃小姐

1.對(duì)公共設(shè)施設(shè)備及重點(diǎn)部位、裝修現(xiàn)場(chǎng)的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)； 2.對(duì)車輛進(jìn)行指引并指定停放位置； 3.在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)進(jìn)行詢問登記，若是閑雜人員應(yīng)禮貌將其勸離小區(qū)； 4.巡邏人員按指定路線、時(shí)間進(jìn)行巡邏并簽到。 5.上班時(shí)間：兩班倒，08:00-20:00，月休4天。

副總經(jīng)理

30000-60000元·13薪

廣西創(chuàng)偉物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 5年以上大專以上進(jìn)出口物業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2024-10-14

周女士

人事總監(jiān)

崗位內(nèi)容： 1. 制定公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，推動(dòng)公司發(fā)展； 2. 拓展市場(chǎng)及客戶資源，提高市場(chǎng)份額； 3. 管理公司日常運(yùn)營(yíng)，保證各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成； 4. 建立并完善內(nèi)部控制及管理制度； 5. 與股東、投資人、董事會(huì)等相關(guān)方面進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。任職要求： 1. 具有相關(guān)行業(yè)背景和多年的總經(jīng)理或CEO工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 較為全面的企業(yè)管理能力，包括財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 4. 卓越的商業(yè)洞察力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力； 5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理各種利益相關(guān)者。

職業(yè)經(jīng)理人

6000-30000元

廣西創(chuàng)偉物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 4年以上 26-45歲本科以上進(jìn)出口物業(yè)

五險(xiǎn)
提供住房
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-10-11

周女士

人事總監(jiān)

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通 5、分析客戶畫像，為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神

電梯維保

4900-5200元

深圳市花樣年國(guó)際物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上大專以上物業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
節(jié)日禮物

2024-10-10

黃小姐

1.負(fù)責(zé)小區(qū)所有電梯的正常運(yùn)行和維修保養(yǎng)工作； 2.負(fù)責(zé)小區(qū)所有電梯及附屬設(shè)備的維修保養(yǎng)和故障檢修工作，保證電梯的正常運(yùn)行； 3.負(fù)責(zé)各電梯照明及內(nèi)外呼叫指示的巡查和維修工作； 4.負(fù)責(zé)各梯轎廂(不包箱內(nèi))、井道及并道底、各梯整流、電抗器、控制柜的清潔工作； 5.按照規(guī)定負(fù)責(zé)電梯的開放，關(guān)閉工作，提高運(yùn)送效率； 6.建立電梯的檔案資料，定期進(jìn)行檢查、測(cè)試，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，做到“防患于未來”； 7.及時(shí)處理電梯運(yùn)行中發(fā)生的故障，以確保電梯的正常運(yùn)行。如遇火災(zāi)時(shí)，要負(fù)責(zé)關(guān)閉電梯； 8.遇有電梯困人故障，首先通過對(duì)講機(jī)向乘客作解釋，然后上報(bào)主管，并提示消防中心，監(jiān)視被木乘客狀況，訊速...

后期物業(yè)客服（臨桂）

3500-3900元

深圳市花樣年國(guó)際物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司

桂林-臨桂區(qū) 3人 1年以上 20-35歲大專以上物業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-08

黃小姐

1、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實(shí)性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對(duì)事件處理的滿意度； 2、全面負(fù)責(zé)環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、顧客投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動(dòng)等各項(xiàng)工作； 3、重大投訴和重要業(yè)主問題處理的回訪，對(duì)客戶意見、建議進(jìn)行匯總分析； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目入伙及遺留問題整改跟進(jìn)。 5.負(fù)責(zé)與業(yè)主建立良好客戶關(guān)系，熟悉業(yè)主基本信息與動(dòng)態(tài)； 6.負(fù)責(zé)每日收銀、財(cái)務(wù)移交和票據(jù)領(lǐng)換； 7.負(fù)責(zé)跟進(jìn)，處理退費(fèi)流程； 8.負(fù)責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映的問題； 9.負(fù)責(zé)辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù)，業(yè)主資料的收集與更新； 10.負(fù)責(zé)部...

物業(yè)行政專員（退伍軍人優(yōu)先）

5000-6000元

桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 2年以上大專以上物業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2024-10-07

人事部

1、制定和完善員工崗位職責(zé)，制定、審核各崗位的績(jī)效考評(píng)，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制； 2、公司規(guī)章制度的建立和完善；企業(yè)文化的凝聚提煉，部門及公司標(biāo)準(zhǔn)化工作開展。 3、做好公司員工福利/社保、員工慰問、員工糾紛等各項(xiàng)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)處理； 4、組織公司重要崗位的招聘（經(jīng)理級(jí)以上）；組織各部門領(lǐng)導(dǎo)的管理水平和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)； 5、公司獎(jiǎng)懲激勵(lì)方案的組織預(yù)算； 6、員工滿意度管理工作布置，指導(dǎo)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜； 7、負(fù)責(zé)召集公司級(jí)別的辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施； 8、定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作；組織本部門員工的業(yè)務(wù)...