桂林臨桂區(qū)食品公司區(qū)全職招聘(有項目提成)
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桂林 臨桂區(qū) 區(qū)全職 招聘
(有項目提成)職位。好工作,上桂聘
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不限(664)
秧塘工業(yè)園區(qū)(195)
金貿中心(54)
桂林吾悅廣場(41)
桂林華為信息生態(tài)產業(yè)合作區(qū)(36)
真龍二手車市場(31)
桂林福達股份有限公司(26)
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匯榮·桂林桂林(17)
花樣年麓湖國際(15)
富景海派擎城(14)
奧林匹克花園(12)
魯山工業(yè)園(12)
桂林城南萬達廣場(12)
山水·鳳凰城(10)
花樣年花樣城(10)
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天下桂林步行街(8)
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桂林山水職業(yè)學院(2)
興盛天鵝堡(2)
花語傾城(2)
彰泰滟瀾山(2)
民鑫·飛虎林居(2)
金源太陽城(1)
云頂御峰(1)
碧水山莊(1)
大龍西城新天地(1)
碧園華驪茗城(1)
陽光書院(1)
新綠園(1)
嘉華府邸(1)
和公館(1)
國際西苑(1)
西城雅居(1)
彰泰歡樂頌(1)
金山市場(1)
中辰電商產業(yè)園(1)
臨桂魯山工業(yè)園(1)
桂林三金藥業(yè)股份有限公司(1)
交通大廈(1)
按行業(yè):
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倉庫管理員
3200-3800元1小時前于先生總經理崗位職責
1. 負責食品倉庫的日常管理,包括貨物的收發(fā)、存儲、盤點等工作,確保倉庫的運作有序、高效。
2. 嚴格遵守食品存儲的相關規(guī)定,保證倉庫環(huán)境符合食品安全標準,做好防潮、防蟲、防鼠等措施。
3. 對入庫食品進行嚴格的質量檢查,確保食品的品質和保質期符合要求,對不合格食品及時處理并記錄。
4. 準確記錄貨物的出入庫信息,做到賬物相符,及時更新庫存數據,為采購和銷售部門提供準確的庫存信息。
5. 合理安排貨物的存放位置,提高倉庫空間利用率,遵循先進先出的原則進行貨物出庫。
6. 協(xié)助制定和優(yōu)化倉庫管理制度和流程,提出改進建議,提高倉庫管理水平。
7. 完成領導交辦的其他與倉庫管理相關的工作任務。
任職要求
1. 年齡25周歲以上,40周歲以下,男女不限,身體健康,能夠適應一定的體力勞動。
2. 高中及以上學歷,物流管理、倉儲管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
3. 具備1年以上倉庫管理工作經驗,有食品行業(yè)倉庫管理經驗者優(yōu)先。
4. 熟悉倉庫管理流程和相關軟件操作,具備良好的數據處理能力。
5. 具備較強的責任心和團隊合作精神,工作認真細致,有良好的溝通能力和問題解決能力。
6. 具備食品安全意識,了解食品存儲的相關法規(guī)和標準。 -
門店店員(臨桂區(qū))
3000-10000元1小時內熊先生經理1、負責完成門店月度、年度銷售任務
2、負責管理好門店會員,進行回訪跟蹤
3、負責門店一切賬務管理工作,包括商品、貨款等
4、負責對門店區(qū)域周邊進行宣傳、引流
5、負責門店衛(wèi)生、陳列工作
6、晉升店助、店長
1、限女限,25至40歲
2、喜歡熱愛銷售工作
3、愿意主動與陌生人接觸
4、有較強的溝通表達能力
5、有較強的抗壓能力、學習能力
6、有服務行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先
福利:底薪+提成+年終KPI獎勵(2萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+旅游團建等 -
營業(yè)員
2600-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內黃經理人事經理職責:
1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售。
2.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售計劃工作。
3.完成商品來貨驗收、上架陳列,補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
4.做好所負責區(qū)域的清潔衛(wèi)生與商品檢查工作。
5.認真執(zhí)行公司的運營政策。
要求:
女性,40歲以下
溝通能力強,服務意識佳
能吃苦耐勞
待遇:
底薪2600-5000元 + 提成
每天八小時工作制,月休4天,法定節(jié)假日 -
門店銷售(要醫(yī)護資質)
3500-6500元1小時內熊先生經理工作內容: 1、負責完成門店月度、年度銷售任務; 2、負責管理好門店會員,進行回訪跟蹤; 3、負責門店一切賬務管理工作,包括商品、貨款等; 4、負責對門店區(qū)域周邊進行宣傳、引流; 5、負責門店衛(wèi)生、陳列工作; 6、晉升店助、店長; 任職要求: 1、限女限,25至40歲; 2、喜歡熱愛銷售工作,有醫(yī)護資質證件(如:護士證); 3、有較強的溝通表達能力; 4、有較強的抗壓能力、學習能力; 5、有服務行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先; 薪資結構及福利: 底薪+提成+年終獎勵+月休四天+節(jié)假日禮物+旅游團建等 試用期底薪:3500元,轉正后底薪:4000元。 -
店長
4000-5000元1小時內黃經理人事經理主要職責: 負責店鋪日常運營管理 確保銷售目標達成 執(zhí)行公司政策,提升團隊效率 職位要求: 女性, 出色的溝通與服務意識 能承受工作壓力 薪資待遇: 底薪4000-5000元 + 提成 每天八小時工作制,月休4天,享法定節(jié)假日 -
業(yè)務員
6000-10000元1小時內羅經理經理開發(fā)所負責區(qū)域內的客戶資源 跑市場開拓業(yè)務,業(yè)務范圍覆蓋整個桂林、柳州市場(含縣份) 底薪3000+業(yè)績提成 薪資待遇0.6~1w+上不封頂!??! 崗位要求:有母嬰行業(yè)、或中老年人行業(yè)、或高端食品行業(yè),兩年以上從業(yè)經驗,工作認真負責,能吃苦耐勞,服從工作安排。 招聘區(qū)域:桂林、柳州 面試地址可靈活調整,就近安排 聯(lián)系人:羅女士1-5-8-1-3-7-2-9-7-1-8 -
營銷策劃
3000-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
3小時前劉先生人事1、負責桂林三金大健康保健食品、三金日化產品的立項、上市、促銷推廣等工作; 2、與公司各部門能進行良好的溝通,積極推進項目的進程; 3、負責日?;顒蛹爱a品的推廣活動設計和實施。 -
銷售代表
2000-3200元4小時前于先生總經理工作地點:桂林市臨桂區(qū) 3. 工作性質:全職 三、崗位職責 1. 通過電話與潛在客戶進行有效溝通,了解客戶需求,介紹公司產品或服務。 2. -
廚師
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
9小時前戴小姐人資經理1、組織和指揮烹飪工作,烹調各類食品,對廚房的出品質量和食品成本負責 2、主動聽取可能的意見,不斷提高餐品出品口味和質量 3、負責廚房的運轉及行政工作,如工作人員的調配與考核等 4、定期清理和更換廚房工具、消耗品 5、掌握食品貨源情況,及時訂貨、補貨 6、定期檢查廚房內的清潔衛(wèi)生、食品安全 -
過程品控
2800-3800元9小時前戴小姐人資經理1.生產工藝規(guī)范控制及管理; 2.員工操作流程管理; 3.食品質量相關質量編制; -
配菜/打荷
3500-4500元10小時前韋小福店長1. 切菜配菜; 2. 打荷; 3. 打掃廚房衛(wèi)生; 4. 協(xié)助其他工作即老板安排的工作 -
2024-10-19熊先生經理對加盟商的跟蹤服務,處理加盟商發(fā)貨要求、客訴等,熟練辦公軟件,有責任心,做事細心。根據個人能力和所能承接的工作決定,薪資3-5000,面試后決定
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1、完成公司下達的各項銷售指標; 2、解決門店經營困惑,帶領區(qū)域門店團隊搶占當地市場份額; 3、完成區(qū)域招商加盟任務; 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經營 ; 任職要求: 1、能接受較多出差; 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經驗; 3、管理團隊人數超過30人; 4、認可公司企業(yè)文化,服從公司安排;
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2024-10-12熊先生經理1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經營 2、解決門店經營困惑,重點幫助門店提升銷售,達成公司下達的銷售指標 3、完成區(qū)域招商加盟任務 4、凝聚區(qū)域團隊勢氣 1、高中以上學歷,有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關工作優(yōu)先 2、溝通能力突出,有較強的統(tǒng)籌與計劃性,重執(zhí)行 3、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調整 4、熟悉一般的辦公軟件 5、能接受每月15天的出差要求 福利:年薪12萬左右 底薪+提成+年終KPI獎勵(7萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游
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業(yè)務員
3000-6000元2024-10-09雷先生經理了解客戶需求,開展銷售工作。 做好市場終端基礎工作維護,維護老客戶客情,開發(fā)新客戶,新品推廣! 五官端正;能吃苦耐勞 高中及以上學歷,有上進心 歡迎來電咨詢。
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桂林臨桂區(qū)食品公司區(qū)全職招聘(有項目提成)最新投遞
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周小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個體工商戶) 的 營業(yè)員 職位2024-10-21
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蒙先生投遞了 桂林日清食品有限公司 的 廚師 職位2024-10-21
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曾小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 過程品控 職位2024-10-21
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曾小姐投遞了 桂林三金大健康產業(yè)有限公司 的 營銷策劃 職位2024-10-21
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