1、參與制定渠道開(kāi)發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開(kāi)發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶(hù)服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開(kāi)發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林七星區(qū)渠道銷(xiāo)售總監(jiān)招聘
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桂林 七星區(qū) 渠道銷(xiāo)售總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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電話銷(xiāo)售
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 下午茶
- 節(jié)假日福利
- 周末休一天半
1.喜歡挑戰(zhàn),有賺錢(qián)欲望;
2.負(fù)責(zé)收集,整理,歸納客戶(hù)信息,對(duì)客戶(hù)群體進(jìn)行透徹分析;
3.多種渠道開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
相關(guān)要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。(有相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)可以破格錄?。?br /> 2.良好的表達(dá)能力和溝通能力;
3.富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能積極面對(duì)工作中的困難;
4.熱愛(ài)銷(xiāo)售,熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),勇于挑戰(zhàn)高薪;
薪資福利:
1.優(yōu)厚的薪資體系:底薪(2600-3000)+高額提成+獎(jiǎng)金(最高工資10000+)
2.福利待遇:周末固定休一天半+五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+員工活動(dòng)+下午茶等
3.專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系:免費(fèi)入職培訓(xùn)+老人手把手教+儲(chǔ)備干部培訓(xùn)等,助你快速成長(zhǎng)。
4.完善的晉升體制:銷(xiāo)售-主管-經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān)
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桂林七星區(qū)渠道銷(xiāo)售總監(jiān)招聘最新投遞
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桂林七星區(qū) 渠道銷(xiāo)售招聘工資
¥
4517
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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15.4%2K
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23.1%3K
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17.9%4K
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23.1%5K
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10.3%6K-8K
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7.7%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.5%
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初中2.6%
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高中10.3%
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中專(zhuān)2.6%
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大專(zhuān)23.1%
桂林七星區(qū)渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.5%,初中占2.6%,高中占10.3%,中專(zhuān)占2.6%,大專(zhuān)占23.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.4%
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1-3年35.9%
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3-5年7.7%
桂林七星區(qū)渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.4%,1-3年占35.9%,3-5年占7.7%。
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