2024-10-20
陸浩
招聘負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)
1.依據(jù)樂園發(fā)展銷售戰(zhàn)略及各階段的重點(diǎn),全面負(fù)責(zé)推動(dòng)與執(zhí)行渠道銷售策略及目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)開拓樂園市場業(yè)務(wù),進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn),建立市場運(yùn)作體制;
3.對外維護(hù)宣傳品牌與價(jià)值,建立良好渠道代理商關(guān)系與資源管理,對內(nèi)建立和健全渠道銷售管理體系,有效控制成本;
4.督導(dǎo)渠道銷售的日常經(jīng)營管理,達(dá)成樂園營運(yùn)銷售目標(biāo),以實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo);
5.把握市場趨勢,為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息;
6.參與項(xiàng)目的輪崗頂崗和氛圍營造活動(dòng)。
任職資格
1.擁有文旅產(chǎn)業(yè)營銷或銷售經(jīng)驗(yàn),全程參與大型活動(dòng)組織策劃工作經(jīng)歷者;
2.有行業(yè)資源,熟悉文旅產(chǎn)業(yè)相關(guān)運(yùn)營及品牌宣傳業(yè)務(wù),熟悉文化相關(guān)行業(yè)政策法規(guī);
3.具有較強(qiáng)的市場分析及拓展能力、營銷策劃能力、公關(guān)能力、談判能力、會(huì)員管理能力;
4.具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場敏感度,銷售數(shù)據(jù)分析能力和獨(dú)立解決問題的能力。
2024-10-20
陸浩
招聘負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)
1.依據(jù)樂園發(fā)展銷售戰(zhàn)略及各階段的重點(diǎn),全面負(fù)責(zé)推動(dòng)與執(zhí)行渠道銷售策略及目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)開拓樂園市場業(yè)務(wù),進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn),建立市場運(yùn)作體制;
3.對外維護(hù)宣傳品牌與價(jià)值,建立良好渠道代理商關(guān)系與資源管理,對內(nèi)建立和健全渠道銷售管理體系,有效控制成本;
4.督導(dǎo)渠道銷售的日常經(jīng)營管理,達(dá)成樂園營運(yùn)銷售目標(biāo),以實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo);
5.把握市場趨勢,為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息;
6.參與項(xiàng)目的輪崗頂崗和氛圍營造活動(dòng)。
任職資格
1.具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場敏感度,銷售數(shù)據(jù)分析能力和獨(dú)立解決問題的能力;
2.有行業(yè)資源,熟悉文旅產(chǎn)業(yè)相關(guān)運(yùn)營及品牌宣傳業(yè)務(wù),熟悉文化相關(guān)行業(yè)政策法規(guī);
3.較強(qiáng)的市場分析及拓展能力、營銷策劃能力、公關(guān)能力、談判能力、會(huì)員管理能力;
4.具有文旅產(chǎn)業(yè)營銷和銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 2 個(gè)崗位
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桂林 渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9.4%
    2K
  • 29%
    3K
  • 23.2%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.4%
  • 初中
    2.2%
  • 高中
    14.5%
  • 中專
    5.1%
  • 大專
    16.7%
  • 本科
    1.4%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.4%,初中占2.2%,高中占14.5%,中專占5.1%,大專占16.7%,本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    54.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.9%
  • 1-3年
    39.9%
  • 3-5年
    2.9%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占39.9%,3-5年占2.9%。

桂林 渠道銷售百科

...崗位職責(zé)
1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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