1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林七星區(qū)渠道維護(hù)主管招聘
共找到
2條
桂林 七星區(qū) 渠道維護(hù)主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
電話銷售
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1、公司提供客戶資源,不需員工尋找資源,負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作;
2、了解客戶的信息和需求,認(rèn)真解答客戶的疑問,主動與客戶溝通,與客戶建立長期關(guān)系;
3、分享和推薦公司的產(chǎn)品,做好產(chǎn)品推廣,引導(dǎo)客戶認(rèn)識和了解產(chǎn)品;
4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平,積極參加公司組織的技能培訓(xùn),提高專業(yè)知識水平;
5、根據(jù)主管的工作安排,按時完成工作任務(wù)。
任職資格:
1、18-35歲,男女不限,對自己有要求,有一定的工作抗壓能力;
2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)操作;
3、無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可通過帶薪培訓(xùn)和專人指導(dǎo)上崗,有工作經(jīng)驗(yàn)的可儲備培養(yǎng);
4、有一定的溝通表達(dá)能力,思維活躍,喜歡輕松活潑的辦公氛圍;
5、有親和力,性格開朗,學(xué)習(xí)能力好,喜歡接受團(tuán)隊(duì)管理;
6、有銷售經(jīng)驗(yàn)或者行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
薪酬福利待遇:
1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪3000+(業(yè)績決定高底薪+工作提成(5-40個點(diǎn))+紅包+開單獎金;
2、辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機(jī)
3、帶薪培訓(xùn):提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn),表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓(xùn)提升的機(jī)會。
4、導(dǎo)師指導(dǎo):專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問題;
5、:員工一儲備主管一團(tuán)隊(duì)主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理;
6、員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活;
7、活潑輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍:我們有強(qiáng)大的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì),也有奢華的小組團(tuán)隊(duì),我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學(xué)習(xí),天天賺錢的工作態(tài)度;
8、定期員工活動:員工生日會paty,員工下午茶,節(jié)日慶?;顒?K歌 party,運(yùn)動會,聚餐,每月啟動會,定期團(tuán)建;
9、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會禮物,過年福利等;
10、定期員工獎勵:優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎勵,現(xiàn)金獎勵,禮品獎勵,電影票,活動基金,季度旅游獎勵,年度旅游獎勵等;
11、地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)體育館體育中心北樓5層
工作時間:
朝九晚六,周末雙休,享受國家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪)、病假、喪假、年假等帶薪假期晉升渠道 -
電話銷售
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 下午茶
- 節(jié)假日福利
- 周末休一天半
1.喜歡挑戰(zhàn),有賺錢欲望; 2.負(fù)責(zé)收集,整理,歸納客戶信息,對客戶群體進(jìn)行透徹分析; 3.多種渠道開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 相關(guān)要求 1.大專及以上學(xué)歷。 …… 4.完善的晉升體制:銷售-主管-經(jīng)理-銷售總監(jiān)
約 2 個崗位
桂林七星區(qū)渠道維護(hù)主管招聘最新投遞
-
韋小姐投遞了 桂林尚品網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 電話銷售 職位2024-09-20
-
王先生投遞了 桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司 的 電話銷售 職位2024-09-05
-
黃小姐投遞了 桂林尚品網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 電話銷售 職位2024-08-25
-
王小姐投遞了 桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司 的 電話銷售 職位2024-08-12
-
蔣先生投遞了 桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司 的 電話銷售 職位2024-08-05
-
李先生投遞了 桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司 的 電話銷售 職位2024-07-26
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林七星區(qū) 渠道銷售招聘工資
¥
4517
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
-
15.4%2K
-
23.1%3K
-
17.9%4K
-
23.1%5K
-
10.3%6K-8K
-
7.7%8K-1W
-
2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷61.5%
-
初中2.6%
-
高中10.3%
-
中專2.6%
-
大專23.1%
桂林七星區(qū)渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.5%,初中占2.6%,高中占10.3%,中專占2.6%,大專占23.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)56.4%
-
1-3年35.9%
-
3-5年7.7%
桂林七星區(qū)渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.4%,1-3年占35.9%,3-5年占7.7%。
桂林相關(guān)熱門崗位
渠道銷售渠道渠道業(yè)務(wù)渠道管理渠道開發(fā)渠道客戶開發(fā)銷售渠道管理銷售渠道拓展線上渠道禮品銷售渠道銷售人員渠道銷售渠道主管渠道拓展經(jīng)理線下渠道渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道開發(fā)經(jīng)理渠道開發(fā)主管渠道銷售主管渠道維護(hù)主管渠道拓展主管渠道銷售主管/經(jīng)理分銷渠道銷售管理房地產(chǎn)渠道渠道主管/經(jīng)理渠道區(qū)域總監(jiān)房產(chǎn)渠道渠道維護(hù)經(jīng)理渠道業(yè)務(wù)員渠道專員渠道開發(fā)專員渠道維護(hù)專員經(jīng)銷商開發(fā)分銷專員分銷渠道專員分銷代表渠道業(yè)務(wù)專員渠道主管/專員渠道拓展專員