1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實(shí)施；
2、新渠道開發(fā)；
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；
4、審查渠道合作者的資格；
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作；
6、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持；
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等；
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案；
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn)；
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林渠道開發(fā)招聘（有期權(quán)）
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桂林 渠道開發(fā) 招聘
（有期權(quán)）職位。好工作，上桂聘
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游戲代練
3000-8000元
2024-11-11
潘昌希總經(jīng)理1、深入熟悉和了解玩家需求，從各種收集和處理玩家問題的反饋，及時解決各種線上問題，深入研究和展示玩家的深層次需求，為項(xiàng)目組提供良好的用戶反饋
2、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品版本更新，與開發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)版本開發(fā)、運(yùn)營細(xì)節(jié)，保證項(xiàng)目按時上線
3、維護(hù)包括新媒體在內(nèi)的各種社群/運(yùn)營渠道，與各部門配合不斷更新迭代優(yōu)質(zhì)內(nèi)容
4、跟蹤日常運(yùn)營數(shù)據(jù)，對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提出合理化建議
5、 收集整理客服匯報用戶建議及產(chǎn)品缺陷，推動產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善
6、進(jìn)行產(chǎn)品上線及運(yùn)營期間各部門之間的協(xié)調(diào)工作，有序推進(jìn)運(yùn)營相關(guān)安排
7，女生最好，男生要求不能抽煙，無不良嗜好
約 1 個崗位
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桂林 渠道銷售招聘工資
￥
4438
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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7.6%2K
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31.3%3K
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23.7%4K
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21.4%5K
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8.4%6K-8K
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5.3%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.3%
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初中2.3%
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高中13.7%
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中專5.3%
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大專16%
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本科1.5%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占60.3%，初中占2.3%，高中占13.7%，中專占5.3%，大專占16%，本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年38.9%
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3-5年1.5%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占57.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%，1-3年占38.9%，3-5年占1.5%。
