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桂林秀峰區(qū)企業(yè)文化負責人招聘(有期權(quán))

共找到 1條 桂林 秀峰區(qū) 企業(yè)文化負責人 招聘 (有期權(quán))職位。好工作,上桂聘
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人事助理

3800-5000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 2年以上 25-35歲 大專以上 通信 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2024-09-26
石女士
人事
工作內(nèi)容:
1、 招聘管理:負責公司?員招聘?作;通過招聘軟件及?才庫積累,快速組建團隊,助力項目準時開業(yè)。
2、 人才建設(shè):聚焦人才發(fā)展和人才培養(yǎng),人才儲備,推行人才繼任計劃體系;制定晉升機制。
3、 負責組織員工績效考評結(jié)果及人員優(yōu)化,合理優(yōu)化人員架構(gòu)。負責公司人員團建等各類員工活動,提高員工凝聚力。
4、 協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成及推進落地。
5、 會務(wù)統(tǒng)籌:公司各類活動及會議統(tǒng)籌計劃安排,組織各部門負責人周例會,月度,季度及年度會議,撰寫會議紀要,對會議代辦事項持續(xù)追蹤。統(tǒng)籌開展員工培訓工
6、 作,包括入職培訓、崗位在職培訓等等。主要負責擬定培訓內(nèi)容、協(xié)調(diào)人員與場地、管理培訓全過程以及培訓成果,完善培訓機制方案。
7、 培訓與開發(fā):根據(jù)公司人才發(fā)展目標,制定公司年度培訓計劃,發(fā)展內(nèi)部講師,豐富培訓資源,開展各崗位專業(yè)技能培訓及管理崗位培訓。
8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事宜。
約 1 個崗位

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桂林 企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 13.3%
    2K
  • 20%
    3K
  • 53.3%
    4K
  • 13.3%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    86.7%
  • 大專
    6.7%
  • 本科
    6.7%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么學歷?不限學歷占86.7%,大專占6.7%,本科占6.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    86.7%
  • 1-3年
    13.3%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86.7%,1-3年占13.3%。

行業(yè)招聘

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