桂林秀峰區(qū)企業(yè)文化招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 秀峰區(qū) 企業(yè)文化 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
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吉利汽車總經(jīng)理
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1、根據(jù)廠家商務(wù)政策的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)董事長(zhǎng)確定后組織實(shí)施;
2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
4、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;
5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
6、召集、主持公司辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào);
7、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司決議;
8、向董事長(zhǎng)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;
9、處理公司重大突發(fā)事件;
10、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 -
平面設(shè)計(jì)師(東西巷項(xiàng)目)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 帶薪年假
- 餐飲補(bǔ)助
- 學(xué)歷補(bǔ)助
崗位職責(zé) 1.充分了解企業(yè)文化內(nèi)涵,準(zhǔn)確把握企業(yè)形象組織等諸元素; 2.積極了解行業(yè)市場(chǎng)各類企業(yè)形象、標(biāo)識(shí)、組織結(jié)構(gòu)及宣傳思路; 3.主動(dòng)收集市場(chǎng)相關(guān)信息、積累設(shè)計(jì)素材,提高職業(yè)技能; 4.負(fù)責(zé)按時(shí)完成各類宣傳方案 -
值班經(jīng)理崗管培生
2300-3000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1.2023-2024應(yīng)屆畢業(yè)生,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2.在校成績(jī)中等以上,榮獲過獎(jiǎng)學(xué)金或擔(dān)任過校干部的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先; 3.具有良好的溝通能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4.熱愛電影行業(yè),認(rèn)同企業(yè)文化 -
行政經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費(fèi)用的預(yù)算與節(jié)能降耗; 5、負(fù)責(zé)景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立、與文化傳導(dǎo)活動(dòng)的執(zhí)行工作; 6、有一定的公文寫作功底,文書能力 7.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備; 8、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系
約 4 個(gè)崗位
桂林秀峰區(qū)企業(yè)文化招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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伍先生2024-09-21
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劉先生2024-09-19
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張先生2024-09-18
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蔣先生2024-09-18
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韋小姐2024-09-17
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易先生2024-09-15
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桂林 企業(yè)文化招聘工資
¥
3678
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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14.3%2K
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21.4%3K
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50%4K
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14.3%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.7%
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大專7.1%
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本科7.1%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,大專占7.1%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85.7%
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1-3年14.3%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.7%,1-3年占14.3%。